Syarat Melamar di Posisi Manajer Spesialis SDM di Indo Hr
Dibutuhkan 1 orang pada/diperkerjakandi-} posisi Fungsi Manajer Spesialis SDM di Indo Hr yang bertempat di kota Cipete Utara, Kebayoran Baru, KOTA ADM. JAKARTA SELATAN, DKI JAKARTA, Indonesia
Adapun yang dibutuhkan adalah seorang dengan:
- Gender Laki – Laki / Perempuan
- Tamatan Sarjana
- Status pernikahan menikah & belum menikah.
- Usia Pelamar adalah antara s.d. tahun.
- Fisik Pelamar : Non Disabilitas
- Skill yang dibutuhkan : Perekrutan dan penerimaan staff, Pengambilan keputusan, Kemampuan berkomunikasi, Manajemen pembelajaran dan pengembangan, Kemampuan untuk membangun hubungan, Implementasi kebijakan personalia, Pengembangan karyawan, Orientasi pegawai baru, Sistem HRIS (Human Resources Information System), Good Komunikasi, Perangkat lunak dan aplikasi khusus HR
Kualifikasi Pelamar
- Gelar Sarjana di bidang Manajemen, Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait (diutamakan Magister).
- Pengalaman yang substansial dalam industri Telekomunikasi, menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang tantangan uniknya.
- Setidaknya 6 tahun pengalaman kerja dalam fungsi SDM (Umum, Pelatihan, Rekrutmen, Manajemen Talenta, Penggajian, Hubungan Industrial).
- Pengetahuan yang kuat tentang kerangka kerja dan praktik terbaik SDM.
- Kemampuan untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan di semua tingkatan dan mengkomunikasikan strategi SDM dengan jelas.
- Selaras dengan nilai dan budaya perusahaan, memupuk lingkungan kerja yang inklusif dan positif.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri, menangani informasi rahasia, dan membuat keputusan yang terbaik untuk kepentingan perusahaan dan karyawan.
- Mahir dalam perangkat lunak dan alat SDM.
Kisaran Gaji
Kisaran Gaji adalah s.d. *
Bandingkan Gaji yang ditawarkan ini dengan Kebutuhan Anda juga dengan UMR Kota tempat Perusahaan ini berada yaitu Cipete Utara, Kebayoran Baru, KOTA ADM. JAKARTA SELATAN, DKI JAKARTA, Indonesia, Jika Anda cocok maka silahkan lanjutkan, Jika tidak cocok silahkan cari lowongan lainnya sesuai kemampuan dan minat serta gaji yang Anda inginkan.
Deskripsi Pekerjaan
Tingkat Kesulitan dalam wawancara : normal
Manager HR Perusahaan Telekomunikasi – Jakarta Selatan – PT Infomedia Solusi Humanika
Bekerjasama dengan pimpinan untuk menilai struktur organisasi, proses, dan alur kerja, mengidentifikasi peluang untuk optimalisasi dan perbaikan.
Memimpin inisiatif untuk meningkatkan efektivitas organisasi, menyederhanakan komunikasi, dan memupuk budaya inovasi dan kolaborasi.
Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk menerapkan perubahan yang sejalan dengan tujuan strategis perusahaan.
Mendorong implementasi kerangka kerja OKR (Objectives and Key Results) di seluruh departemen untuk menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi.
Bekerja sama dengan tim untuk menetapkan OKR yang jelas dan terukur, memastikan mereka memberikan kontribusi terhadap arah strategis perusahaan.
Memantau kemajuan dan memberikan bimbingan untuk memastikan pelaksanaan OKR yang berhasil, memupuk budaya akuntabilitas dan perbaikan berkelanjutan.
Menjadi titik kontak untuk pertanyaan karyawan, kekhawatiran, dan penyelesaian konflik.
Memupuk lingkungan kerja yang positif dengan mempromosikan komunikasi terbuka dan keterlibatan karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, baik untuk pertumbuhan individu maupun peningkatan keterampilan, dan mengoordinasikan program pelatihan yang relevan.
Bekerja dengan manajer untuk memberikan umpan balik yang konstruktif, mengakui prestasi, dan mengatasi kesenjangan kinerja.
Menilai efektivitas sistem penilaian kinerja dan melakukan perbaikan berkelanjutan.
Mengembangkan, menyampaikan, dan menegakkan kebijakan dan prosedur SDM yang sejalan dengan hukum ketenagakerjaan, praktik terbaik, dan prinsip OKR.
Mempertahankan pemahaman menyeluruh tentang peraturan ketenagakerjaan untuk memastikan kepatuhan dalam semua fungsi SDM.
Bekerjasama dengan pimpinan untuk merancang struktur kompensasi yang kompetitif dan paket manfaat untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik.
Memimpin inisiatif untuk mempromosikan budaya perusahaan yang positif dan inklusif, mengorganisir kegiatan membangun tim, acara, dan program pengakuan.
Profil Perusahaan
Kode Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan : 12740.70209.20180604.0-016
ID Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan : 03bd56a6-1e25-4b97-a5b2-7baf03424d64
ID Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) Business ID : 52053038-e990-438f-924c-b1afc512b2fc
Tentang Perusahaan
Industry : Business Process Outsourcing (BPO)
e-mail : cs@indo-hr.co.id
Telepon : 02122793874
Alamat : GRAHA KUD JL. WARUNG BUNCIT RAYA NO.18-20 PEJATEN BARAT PASAR MINGGU
Latitude :
Longitude :
Website : http://www.indo-hr.co.id
Cara dan Waktu Melamar
Perhatikan! Sebelum Melamar Pastikan Anda sudah memenuhi Syarat dan ketentuan yang dicari oleh perusahaan agar tidak membuang waktu, tenaga dan uang Anda. Jika Anda sudah yakin memenuhi syarat serta Anda juga cocok dengan Gaji serta Pekerjaan yang ditawarkan serta Lokasi Kerja, maka silahkan Kirimkan Lowongan Kerja Anda.
Lowongan bisa dikirimkan mulai 2024-05-07 14:42:22 dan harus dikirimkan sebelum 2024-06-07 16:59:59.
Dari Lowongan yang dibutuhkan yaitu 1 Lowongan, sudah diterima sebanyak 0 Kandidat.
Anda bisa mengirimkan Lowongan melalui Jalur di bawah ini :
- Email ke : cs@indo-hr.co.id
- Alamat Perusahaan : Indo Hr, GRAHA KUD JL. WARUNG BUNCIT RAYA NO.18-20 PEJATEN BARAT PASAR MINGGU, 02122793874, http://www.indo-hr.co.id
- Lewat Link di bawah ini
Masih ada Pertanyaan tentang Lowongan Kerja, Perusahaan ini dan lain – lain? Anda bisa kontak ke : rachmanindohr@gmail.com
