Syarat Melamar di Posisi HR Internship di Sunar Sanggita
Sunar Sanggita mencari 1 karyawan ditempatkan di posisi Fungsi HR Internship pada Sunar Sanggita yang bertempat di daerah Kota Denpasar, Bali, Indonesia
Adapun yang dibutuhkan adalah seorang dengan:
- Gender Laki – Laki / Perempuan
- Tamatan Sarjana
- Status pernikahan menikah & belum menikah.
- Usia Pelamar adalah antara s.d. tahun.
- Fisik Pelamar :
- Skill yang dibutuhkan : onboarding, Google Sheets, Recruitment, HRIS Database Management, Human Resource Development (HRD), administration, Training Management, Communication, Analytical Skills, Human Resources Management, Teamwork, Microsoft Office, Communication Skills, Employee Relations, Public Speaking, Time Management
Kualifikasi Pelamar
HR Intern – AWINDO (Asosiasi Wirausaha Inklusif Indonesia) | 100% Remote
DESKRIPSI LOWONGAN:
Tentang AWINDO
Asosiasi Wirausaha Inklusif Indonesia (AWINDO) adalah organisasi nasional yang berdedikasi membangun ekosistem wirausaha inklusif dan setara bagi pengusaha disabilitas. Kami berkomitmen memberdayakan pengusaha difabel untuk berkontribusi maksimal pada ekonomi Indonesia dan mengadvokasi kebijakan yang mendukung kesetaraan hak.
Tentang Program Internship
AWINDO membuka Internship Batch 2.0 untuk talenta muda yang ingin mengembangkan skill profesional sambil berkontribusi nyata bagi misi inklusivitas Indonesia. Ini bukan sekadar magang biasa, tapi kesempatan emas untuk membangun portofolio berkualitas dan mendapatkan pengalaman kerja yang meaningful.
Posisi: HR Intern
Kami membuka 3 posisi berbeda di Divisi HR untuk individu yang passionate dalam mengelola aset terpenting organisasi – manusia. Bergabunglah dengan tim yang akan membangun fondasi kuat untuk pengembangan talenta di AWINDO.
Sub-Divisi yang Dibuka:
1. Recruitment Specialist Intern
Menemukan dan menyeleksi talenta terbaik untuk bergabung dengan AWINDO.
2. Training & Development Intern
Mengembangkan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan kapasitas tim.
3. Employee Relations Intern
Menjaga hubungan baik dan membangun engagement dengan seluruh anggota tim.
—
TANGGUNG JAWAB:
Recruitment Specialist:
– Membuat dan mempublikasikan job posting di berbagai platform
– Melakukan screening CV dan administrasi kandidat
– Mengoordinasikan jadwal wawancara dengan kandidat
– Melakukan wawancara awal dengan kandidat
– Membuat database kandidat yang terstruktur
– Berkolaborasi dengan divisi lain untuk memahami kebutuhan rekrutmen
– Membuat laporan rekrutmen berkala
– Mengembangkan strategi employer branding
– Melakukan onboarding untuk kandidat yang diterima
Training & Development:
– Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan tim
– Merancang program training dan development
– Membuat materi pelatihan yang engaging
– Mengoordinasikan pelaksanaan sesi training online
– Mengevaluasi efektivitas program pelatihan
– Membuat modul pembelajaran dan SOP
– Melakukan assessment kompetensi tim
– Membuat database materi training
– Menyusun laporan evaluasi training
Employee Relations:
– Membangun komunikasi yang baik dengan seluruh tim
– Mengelola employee engagement activities
– Menangani feedback dan concern dari tim
– Membuat program untuk meningkatkan team bonding
– Mengelola sistem recognition dan reward
– Membuat newsletter internal atau komunikasi rutin
– Melakukan survey kepuasan tim
– Membantu menyelesaikan konflik internal
– Mendokumentasikan dan menganalisis employee satisfaction
—
KUALIFIKASI:
Recruitment Specialist:
– Mahasiswa aktif atau fresh graduate dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
– Memiliki communication skill dan interpersonal skill yang baik
– Familiar dengan platform rekrutmen (Glints, JobStreet, LinkedIn, dll)
– Teliti dan detail-oriented dalam screening kandidat
– Mampu melakukan wawancara dengan profesional
– Memahami dasar-dasar rekrutmen dan seleksi
Training & Development:
– Mahasiswa aktif atau fresh graduate dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait
– Kreatif dalam merancang program pelatihan
– Memiliki presentation skill yang baik
– Familiar dengan platform learning online (Zoom, Google Meet, dll)
– Mampu membuat materi training yang menarik
– Memahami adult learning principles (nilai plus)
Employee Relations:
– Mahasiswa aktif atau fresh graduate dari jurusan Psikologi, Komunikasi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
– Memiliki empati dan emotional intelligence yang tinggi
– Excellent communication dan interpersonal skill
– Mampu menjadi mediator yang baik
– Kreatif dalam membuat program engagement
– Problem-solving skill yang kuat
Kualifikasi Umum (Semua Posisi):
– Memiliki passion terhadap pengembangan SDM dan isu sosial
– Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim
– Komitmen penuh selama 4 bulan program
– Memiliki koneksi internet stabil untuk bekerja remote
– Proaktif, organized, dan responsible
– Confidential dan dapat menjaga informasi sensitif
—
BENEFIT:
– Pengalaman nyata dalam HR management di organisasi nasional
– Memahami end-to-end HR processes
– Sertifikat kelulusan resmi
– Surat rekomendasi (jika diperlukan)
– Award untuk internship berprestasi
– Portofolio HR yang memperkuat CV
– Networking dengan HR profesional dan pengusaha
– Fleksibilitas kerja 100% online
– Kesempatan mengembangkan soft skill dan hard skill HR
—
KETENTUAN:
– Durasi: 4 bulan
– Status: Unpaid internship
– Mode: 100% Remote/Online
– Waktu kerja: Fleksibel dengan target deliverables
—
TIMELINE REKRUTMEN:
– Seleksi Administrasi: 7-21 April 2026
– Sosialisasi: 25 April 2026
– Wawancara: 27-30 April 2026
– Pengumuman Tahap 1: 3 Mei 2026
– Fokus Grup Discussion: 6 Mei 2026
—
CARA MELAMAR:
Kirimkan CV terbaru kamu melalui platform Glints atau hubungi HR kami untuk informasi lebih lanjut.
Catatan: Saat melamar, mohon sebutkan sub-divisi yang kamu minati (Recruitment / Training & Development / Employee Relations)
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari gerakan inklusif Indonesia dan membangun karir di bidang HR!
Kisaran Gaji
Kisaran Gaji adalah IDR 0 s.d. 0 *
Bandingkan Gaji yang ditawarkan ini dengan Kebutuhan Anda juga dengan UMR Kota tempat Perusahaan ini berada yaitu Kota Denpasar, Bali, Indonesia, Jika Anda cocok maka silahkan lanjutkan, Jika tidak cocok silahkan cari lowongan lainnya sesuai kemampuan dan minat serta gaji yang Anda inginkan.
Deskripsi Pekerjaan
Tingkat Kesulitan dalam wawancara : normal
HR Internship
Profil Perusahaan
Kode Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan :
ID Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan :
ID Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) Business ID :
Tentang Perusahaan
Private musik Denpasar sekitarnya mulai 5 tahun
Sewa alat musik
Jasa pengisi acara
Jasa pembuatan lagu dan rekaman musik
Industry : Entertainment
e-mail :
Telepon : 0
Alamat : N/A
Latitude : 0.0000000
Longitude : 0.0000000
Website :
Cara dan Waktu Melamar
Perhatikan! Sebelum Melamar Pastikan Anda sudah memenuhi Syarat dan ketentuan yang dicari oleh perusahaan agar tidak membuang waktu, tenaga dan uang Anda. Jika Anda sudah yakin memenuhi syarat serta Anda juga cocok dengan Gaji serta Pekerjaan yang ditawarkan serta Lokasi Kerja, maka silahkan Kirimkan Lowongan Kerja Anda.
Lowongan bisa dikirimkan mulai 2026-04-15 01:08:55 dan harus dikirimkan sebelum 2026-05-08 00:00:00.
Dari Lowongan yang dibutuhkan yaitu 1 Lowongan, sudah diterima sebanyak 0 Kandidat.
Anda bisa mengirimkan Lowongan melalui Jalur di bawah ini :
- Email ke :
- Alamat Perusahaan : Sunar Sanggita, N/A, 0,
- Lewat Link di bawah ini
Masih ada Pertanyaan tentang Lowongan Kerja, Perusahaan ini dan lain – lain? Anda bisa kontak ke :
