Syarat Melamar di Posisi HR Generalist di PT. Jeko Electric Group
Dibutuhkan 1 staff ditempatkan di posisi Fungsi HR Generalist pada PT. Jeko Electric Group yang berlokasi di daerah Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Adapun yang dibutuhkan adalah seorang dengan:
- Jenis Kelamin Laki – Laki / Perempuan
- Tamatan Diploma
- Status pernikahan menikah & belum menikah.
- Usia Calon Pegawai adalah antara 17 s.d. 60 tahun.
- Fisik Pelamar : Non Disabilitas
- Skill yang dibutuhkan :
Kualifikasi Pelamar
Hard Skills :
• Menguasai metode sourcing dan teknik wawancara (behavioral interview, competency-based interview).
• Memahami alat tes psikologi (psikotes) dan interpretasinya.
• Familiar dengan HRIS dan Applicant Tracking System.
• Memahami struktur organisasi, job grading, serta kebijakan kompensasi dasar.
• Kemampuan analisis data dan reporting.
Soft Skills
• Komunikasi & Negosiasi: Mampu berkomunikasi dengan berbagai level stakeholder dan melakukan negosiasi dengan kandidat.
• Decision Making: Mampu mengambil keputusan yang cepat dan tepat dalam proses seleksi.
• Proactive & Target Oriented: Berorientasi pada target pemenuhan posisi dengan standar kualitas.
• Confidentiality: Menjaga kerahasiaan data kandidat dan informasi perusahaan.
• Networking: Memiliki kemampuan membangun jaringan yang luas.
Key Performance Indicators (KPI)
• KPI Target
• Time to Fill Rata-rata waktu pemenuhan posisi sesuai SLA (misal: ≤ 30 hari)
• Time to Hire Waktu sejak kandidat masuk hingga offering diterima
• Quality of Hire Tingkat kelulusan masa percobaan (probation)
• Sourcing Effectiveness Persentase kandidat yang diterima berdasarkan channel sourcing
• Hiring Success Rate Persentase posisi yang terisi sesuai target manpower
• Cost per Hire cost rekrutmen per karyawan yang berhasil direkrut
Working Relationships :
• Internal: Seluruh user department, HR Operations, HR Business Partner, Finance (terkait budget dan payroll).
• External: Job portal vendor, headhunter, universitas, asosiasi profesi, dan agensi tes psikologi.
“HiredToday adalah situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia sejak 2016, yang telah membantu ribuan orang mencari kerja melalui kolaborasi dengan ratusan perusahaan dari berbagai industri. HiredToday menawarkan lowongan kerja eksklusif yang mendukung aspirasi karier Anda”
“Pihak HiredToday.com dan Perusahaan tidak akan meminta biaya dalam bentuk apapun pada saat melakukan proses recruitment. Mohon segera melaporkan kepada kami, apabila Anda jika pada saat diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang.”
“HiredToday.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are invited for an interview and asked to make a payment with a sum of money.”
Kisaran Gaji
Kisaran Gaji adalah IDR 0 s.d. 0 *
Bandingkan Gaji yang ditawarkan ini dengan Kebutuhan Anda juga dengan UMR Kota tempat Perusahaan ini berada yaitu Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia, Jika Anda cocok maka silahkan lanjutkan, Jika tidak cocok silahkan cari lowongan lainnya sesuai kemampuan dan minat serta gaji yang Anda inginkan.
Deskripsi Pekerjaan
Tingkat Kesulitan dalam wawancara : normal
Bertanggung jawab untuk merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengendalikan seluruh proses rekrutmen dan seleksi guna memastikan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas, tepat waktu, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Key Responsibilities :
1. Recruitment Planning
• Berkoordinasi dengan user department untuk memahami kebutuhan tenaga kerja (kualifikasi, jumlah, dan timeline).
• Menyusun rencana rekrutmen bulanan/tahunan berdasarkan manpower planning yang telah disetujui.
• Membuat dan memperbarui job description serta job specification untuk setiap posisi.
2. Sourcing & Talent Pool
• Mengembangkan strategi sourcing yang efektif (job portal, media sosial, referral, headhunting, kampus, dll).
• Membangun dan memelihara talent pool untuk posisi-posisi kritis dan sulit.
• Menjalin hubungan dengan universitas, lembaga pelatihan, atau komunitas profesional sebagai sumber kandidat.
3. Selection Process
• Memimpin proses seleksi mulai dari penyaringan administrasi, psikotes, wawancara (HR & user), hingga assessment center (jika diperlukan).
• Memastikan proses seleksi berjalan objektif, transparan, dan sesuai dengan standar perusahaan.
• Melakukan background check (referensi) untuk kandidat yang akan di-offer.
4. Offer Management & Onboarding
• Mengelola proses offering termasuk negosiasi gaji dan benefit sesuai dengan struktur yang berlaku.
• Membuat dan mengirimkan offering letter serta kontrak kerja.
• Berkoordinasi dengan HR Operations untuk kelancaran proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
5. Reporting & Analysis
• Membuat laporan berkala terkait status rekrutmen (posisi terbuka, pipeline kandidat, waktu pemenuhan, cost rekrutmen).
• Menganalisis efektivitas channel sourcing dan efisiensi proses rekrutmen.
• Menyusun dan memonitor Key Performance Indicators rekrutmen.
6. Team Management
• Membimbing, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim recruitment staff.
• Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada tim terkait teknik wawancara dan assessment.
Profil Perusahaan
Kode Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan :
ID Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan :
ID Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) Business ID :
Tentang Perusahaan
Jeko Group is an Architecture, Civil Engineering, Construction, MEP, Interior Services, and Manufacturing Steel Structure & Aluminium, provider.
Industry : Engineering Procurement Construction (EPC)
e-mail : jekoelektrindojaya.pt@gmail.com
Telepon : 0852-1898-1706
Alamat : Soho Orchard Boulevard, Jl. M.H. Thamrin Pantai Indah Kapuk 2 Blok B.001, Salembaran, Kec. Kosambi, Kabupaten Tangerang, Banten 15214
Latitude : -6.0660770
Longitude : 106.6851360
Website :
Cara dan Waktu Melamar
Perhatikan! Sebelum Melamar Pastikan Anda sudah memenuhi Syarat dan ketentuan yang dicari oleh perusahaan agar tidak membuang waktu, tenaga dan uang Anda. Jika Anda sudah yakin memenuhi syarat serta Anda juga cocok dengan Gaji serta Pekerjaan yang ditawarkan serta Lokasi Kerja, maka silahkan Kirimkan Lowongan Kerja Anda.
Lowongan bisa dikirimkan mulai 2026-04-27 14:05:59 dan harus dikirimkan sebelum 2026-06-27 00:00:00.
Dari Lowongan yang dibutuhkan yaitu 1 Lowongan, sudah diterima sebanyak 0 Kandidat.
Anda bisa mengirimkan Lowongan melalui Jalur di bawah ini :
- Email ke : jekoelektrindojaya.pt@gmail.com
- Alamat Perusahaan : PT. Jeko Electric Group, Soho Orchard Boulevard, Jl. M.H. Thamrin Pantai Indah Kapuk 2 Blok B.001, Salembaran, Kec. Kosambi, Kabupaten Tangerang, Banten 15214, 0852-1898-1706,
- Lewat Link di bawah ini
Masih ada Pertanyaan tentang Lowongan Kerja, Perusahaan ini dan lain – lain? Anda bisa kontak ke :
