Syarat Melamar di Posisi Human Resources Business Partner (HRBP) di PT Rekrutmen Indonesia Bersatu
Dibutuhkan 1 staff pada/diperkerjakanpada-} posisi Staff Human Resources Business Partner (HRBP) pada PT Rekrutmen Indonesia Bersatu yang bertempat di daerah Kota Denpasar, Bali, Indonesia
Adapun yang dibutuhkan adalah seorang dengan:
- Jenis Kelamin Laki – Laki / Perempuan
- Tamatan Sarjana
- Status pernikahan menikah & belum menikah.
- Umur Pelamar adalah antara 20 s.d. 35 tahun.
- Fisik Pelamar : Non Disabilitas
- Skill yang dibutuhkan :
Kualifikasi Pelamar
– Bachelor’s Degree in Psychology, Human Resources, Management, or a related field.
–
Minimum 1–2 years of experience in HR Business Partner, HR Generalist, or similar Human Resources role.
–
Experience in recruitment, employee relations, performance management, and HR operations.
–
Good understanding of Indonesian Labor Law and HR practices.
–
Strong communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
–
Able to work independently and handle multiple priorities.
–
Proficient in Microsoft Office; experience using HRIS is an advantage.
–
Candidates currently domiciled in Bali will be prioritized.
–
Good command of English is an advantage.
Kisaran Gaji
Kisaran Gaji adalah IDR 0 s.d. 0 *
Bandingkan Gaji yang ditawarkan ini dengan Kebutuhan Anda juga dengan UMR Kota tempat Perusahaan ini berada yaitu Kota Denpasar, Bali, Indonesia, Jika Anda cocok maka silahkan lanjutkan, Jika tidak cocok silahkan cari lowongan lainnya sesuai kemampuan dan minat serta gaji yang Anda inginkan.
Deskripsi Pekerjaan
Tingkat Kesulitan dalam wawancara : normal
– Partner with department leaders to understand workforce needs and provide HR support aligned with business objectives.
–
Support manpower planning and manage end-to-end recruitment, including sourcing, interviewing, onboarding, and hiring coordination.
–
Act as the first point of contact for employee relations matters and provide guidance on HR policies and procedures.
–
Support performance management processes, employee development, and talent retention initiatives.
–
Coordinate employee engagement activities and contribute to a positive workplace culture.
–
Ensure compliance with Indonesian labor regulations and company policies.
–
Collaborate with HR Operations to maintain accurate employee records and HR documentation.
–
Prepare HR reports and provide insights to support business decisions.
–
Drive HR initiatives and continuous improvement projects.
Profil Perusahaan
Kode Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan :
ID Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan :
ID Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) Business ID :
Tentang Perusahaan
REDY merupakan platform online dengan fitur media sosial, job-posting, rekrutmen, e-learning, dan matchmaking antara para pencari kerja dengan perusahaan yang mencari tenaga kerja.
Industry : IT / Computers-Hardware
e-mail : hello@getredy.id
Telepon : 081774133774
Alamat : TIFA Building, 6th Floor Suite 603
Jl. Kuningan Barat 1 No. 26, Mampang Prapatan, Jakarta Selatan, 12710
Latitude : -6.1683295
Longitude : 106.7588494
Website : https://www.getredy.id
Cara dan Waktu Melamar
Perhatikan! Sebelum Melamar Pastikan Anda sudah memenuhi Syarat dan ketentuan yang dicari oleh perusahaan agar tidak membuang waktu, tenaga dan uang Anda. Jika Anda sudah yakin memenuhi syarat serta Anda juga cocok dengan Gaji serta Pekerjaan yang ditawarkan serta Lokasi Kerja, maka silahkan Kirimkan Lowongan Kerja Anda.
Lowongan bisa dikirimkan mulai 2026-07-18 02:52:47 dan harus dikirimkan sebelum 2026-08-31 00:00:00.
Dari Lowongan yang dibutuhkan yaitu 1 Lowongan, sudah diterima sebanyak 0 Kandidat.
Anda bisa mengirimkan Lowongan melalui Jalur di bawah ini :
- Email ke : hello@getredy.id
- Alamat Perusahaan : PT Rekrutmen Indonesia Bersatu, TIFA Building, 6th Floor Suite 603
Jl. Kuningan Barat 1 No. 26, Mampang Prapatan, Jakarta Selatan, 12710, 081774133774, https://www.getredy.id - Lewat Link di bawah ini
Masih ada Pertanyaan tentang Lowongan Kerja, Perusahaan ini dan lain – lain? Anda bisa kontak ke :
