Lowongan Kerja PT KAI Terbaru 2023
PT KAI Properti Manajemen (KAI Properti) merupakan Anak Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (KAI) yang didirikan berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Badan Usaha Milik Negara No. S535/MBU/2009, tanggal 29 Juli 2009 dan berdasarkan pada Akta Pendirian No. 9 tanggal 8 September 2009 yang dibuat di hadapan Ny. Fathiah Helmi, SH, Notaris di Jakarta. Akta Pendirian telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-5150.AH.01.01, tanggal 26 Oktober 2009.
Pemegang saham KAI Properti adalah PT KAI dengan kepemilikan 99,63% dan Yayasan Pusaka dengan kepemilikan 0,37%.
Sejalan dengan Visi dan Misi KAI, untuk menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik bagi Indonesia dengan menyediakan sistem transportasi yang aman dan efisien, KAI Properti didirikan untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi tersebut dengan menjalankan usaha penunjang di bidang properti, konstruksi, perdagangan. , dan sektor pemeliharaan kereta api. KAI Properti berhasil mendukung KAI dalam reaktivasi infrastruktur kereta api jalur Cibatu – Garut dengan pembangunan fasilitas gedung stasiun yang kini dapat digunakan oleh masyarakat luas. Di Sumatera, KAI Properti mendukung bisnis kereta api batubara rantai panjang (babaranjang) dengan membangun jalur ganda dan infrastruktur lainnya untuk meningkatkan intensitas babaranjang di jalur kereta api di Sumatera Selatan. Di bidang properti, KAI Properti bekerja sama dengan PT Metropolitan Land membangun residensi Metland Cibitung, dan KAI Boutique Hotel di Bandung, serta beberapa kota lainnya seperti Malang, Garut, dan Purwokerto.
Visi KAI Properti adalah menjadi perusahaan jasa properti dan konstruksi umum, khususnya Infrastruktur Kereta Api yang handal dan profesional. Visi tersebut menggambarkan motivasi KAI Properti untuk terus mengembangkan kualitas usaha yang produktif, optimal dan profesional. Pertumbuhan KAI Properti yang berkesinambungan dengan berkembangnya perusahaan induk memberikan pelayanan terbaik dalam memberikan pelayanan kereta api dan mengembangkan bisnis properti perusahaan kepada masyarakat.
Table of Contents
PT KAI Properti Sedang membuka lowongan pekerjaan dengan posisis dan kualifikasi sebagai berikut :
1. Staf Legal
Deskripsi Pekerjaan :
A. KRITERIA UMUM
- Sehat jasmani dan rohani;
- Berkelakuan baik;
- Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.
B. KRITERIA KHUSUS (JOB DESCRIPTION)
- Melakukan penyusunan dokumen kepatuhan Perusahaan;
- Melakukan penyusunan kontrak bisnis;
- Melakukan penyusunan Legal Opinion dan Legal Due Diligence;
- Melakukan penyusunan produk hukum; dan
- Melakukan penyusunan perkara baik secara litigasi atau non litigasi.
C. PERSYARATAN
- Memiliki Ijazah S1 Hukum dari Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK minimal 3.50 dan Akreditasi Jurusan pada saat tanggal kelulusan “A” dari BAN-PT atau Lembaga Akreditasi Nasional;
- Menguasai hukum koorporasi dan transaksi bisnis;
- Memahami proses litigasi;
- Mampu melakukan analisis dan penalaran hukum;
- Memiliki sertifikat TOEFL iBT dengan skor minimal 500 atau sertifikat EILTS 6.0; dan
- Diutamakan Lulus Ujian Profesi Advokat atau Pendidikan Khusus Profesi Advokat.
2. Asisten Manajer Anggaran dan Akuntansi
Deskripsi Pekerjaan :
A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
- melakukan reviu dan monitor data perencanaan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan;
- melakukan reviu dan monitor data prognosa Rencana Kerja Anggaran Perusahaan;
- melakukan input data Rencana Kerja Anggaran Perusahaan yang disetujui ke dalam sistem SAP;
- melaporkan posisi anggaran yang digunakan pemilik anggaran;
- mengendalikan dan melaporkan pelaksanaan anggaran, realisasi anggaran dan evaluasi hasil verifikasi persetujuan anggaran;
- melakukan reviu dan monitor data transfer budget atas usulan pemohon yang telah mendapatkan persetujuan Direksi;
- membuat laporan keuangan bulanan, triwulan dan tahunan;
- membuat laporan indikator kinerja dan kertas kerja pendukung;
- melakukan reviu dan monitor kesesuaian jurnal dan laporan keuangan yang terekam di sistem SAP;
- membuat pembukaan dan melakukan transaksi akuntansi serta penyusunan laporan keuangan;
- melakukan penyusunan produk hukum Perusahaan dan kebijakan internal sesuai PSAK yang terkini; dan
- menindaklanjuti temuan hasil audit keuangan.
B. KRITERIA UMUM
- Sehat jasmani dan rohani;
- Berkelakuan baik;
- Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.
C. PERSYARATAN
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi;
- IPK minimal 3.00;
- Usia maksimal 35 tahun;
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Asisten Manajer Akuntansi/Anggaran/Pajak;
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam Accounting Principal, penyusunan dan pelaporan budgeting, perpajakan, keuangan serta perbankan; dan
- Jujur, teliti, bertanggung jawab dan mau bekerja keras.
3. Staff Administrasi Keuangan
Deskripsi Pekerjaan :
A. TUGAS POKOK DAN FUNGI
- menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;
- melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;
- melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;
- melakukan proses transaksi Pajak Penghasilan (PPh) baik kewajiban pemotongan yang dilakukan oleh cabang Perusahaan dan Coroporate Income Tax (PPh Badan);
- melaksanakan penagihan keuangan;
- melaksanakan hak dan kewajiban pasajk sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;
- mengendalikan program pajak Perusahaan; dan
- menyusun laporan keuangan bulanan, triwulan dan tahunan.
B. KRITERIA UMUM
- Sehat jasmani dan rohani;
- Berkelakuan baik;
- Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
- Bersedia ditempatkan di seluruh kerja Perusahaan.
C. PERSYARATAN
- Pendidikan minimal DIII/S1 Akuntansi;
- IPK minimal 3.00 dengan Akreditasi “B” pada saat kelulusan dari BAN-PT atau Lembaga Akreditasi lainnya;
- Usia maksimal 30 tahun;
- Mengerti dan paham akuntansi dan perpajakan bagi fresh graduated;
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama; dan
- Jujur, teliti, bertanggung jawab dan mau bekerja keras.
CARA PENDAFTARAN
