Karierpintar.com – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI adalah salah satu bank BUMN terbesar dan terpercaya di Indonesia. BNI memiliki visi untuk menjadi bank pilihan utama nasional dan regional yang unggul dalam layanan dan kinerja. Untuk mewujudkan visi tersebut, BNI terus berinovasi dan bertransformasi sesuai dengan perkembangan zaman dan kebutuhan nasabah.

Salah satu inovasi yang dilakukan oleh BNI adalah mengembangkan kemampuan data analytics yang dapat memberikan insight dan solusi bagi bisnis dan nasabah. Data analytics adalah proses analisis data yang melibatkan teknik statistik, matematika, komputer, dan bisnis untuk menghasilkan informasi yang bermanfaat dan bernilai.

BNI menyadari bahwa data analytics adalah salah satu kunci keberhasilan di era digital saat ini. Oleh karena itu, BNI membuka lowongan kerja BUMN untuk posisi Officer Development Program (ODP) Data Analytics BNI. ODP Data Analytics BNI adalah program pengembangan karir yang ditujukan bagi lulusan sarjana atau magister yang memiliki minat dan bakat di bidang data analytics.

Apa itu ODP Data Analytics BNI?

ODP Data Analytics BNI adalah program yang dirancang untuk membentuk calon pemimpin BNI yang memiliki kompetensi di bidang data analytics. Program ini berlangsung selama 12 bulan dan terdiri dari tiga tahap, yaitu:

• Tahap 1: Basic Data Analytics Training. Pada tahap ini, peserta akan mendapatkan pelatihan dasar mengenai data analytics, seperti pengenalan data, data cleansing, data visualization, data mining, machine learning, dan artificial intelligence. Peserta juga akan belajar mengenai bisnis dan produk BNI, serta budaya dan nilai-nilai perusahaan.
• Tahap 2: Advanced Data Analytics Training. Pada tahap ini, peserta akan mendapatkan pelatihan lanjutan mengenai data analytics, seperti data engineering, data modeling, data warehousing, big data, cloud computing, dan data governance. Peserta juga akan belajar mengenai teknik analisis data yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan nasabah BNI, serta cara menyajikan hasil analisis data yang efektif dan persuasif.
• Tahap 3: On The Job Training. Pada tahap ini, peserta akan ditempatkan di unit kerja BNI yang relevan dengan data analytics, seperti Business Intelligence, Data Science, Data Quality, Data Governance, atau Data Innovation. Peserta akan mendapatkan pengalaman kerja nyata dan berkontribusi dalam proyek-proyek data analytics yang strategis dan berdampak bagi BNI.

Tentang PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk (selanjutnya disebut “BNI” atau “Bank”) pada awalnya didirikan di Indonesia sebagai Bank sentral dengan nama “Bank Negara Indonesia” berdasarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 2 tahun 1946 tanggal 5 Juli 1946. Selanjutnya, berdasarkan Undang-Undang No. 17 tahun 1968, BNI ditetapkan menjadi “Bank Negara Indonesia 1946”, dan statusnya menjadi Bank Umum Milik Negara. Selanjutnya, peran BNI sebagai Bank yang diberi mandat untuk memperbaiki ekonomi rakyat dan berpartisipasi dalam pembangunan nasional dikukuhkan oleh UU No. 17 tahun 1968 tentang Bank Negara Indonesia 1946.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 19 tahun 1992, tanggal 29 April 1992, telah dilakukan penyesuaian bentuk hukum BNI menjadi Perusahaan Perseroan Terbatas (Persero). Penyesuaian bentuk hukum menjadi Persero, dinyatakan dalam Akta No. 131, tanggal 31 Juli 1992, dibuat di hadapan Muhani Salim, S.H., yang telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 73 tanggal 11 September 1992 Tambahan No. 1A.

BNI merupakan Bank BUMN (Badan Usaha Milik Negara) pertama yang menjadi perusahaan publik setelah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 1996. Untuk memperkuat struktur keuangan dan daya saingnya di tengah industri perbankan nasional, BNI melakukan sejumlah aksi korporasi, antara lain proses rekapitalisasi oleh Pemerintah di tahun 1999, divestasi saham Pemerintah di tahun 2007, dan penawaran umum saham terbatas di tahun 2010.

Untuk memenuhi ketentuan Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tanggal 16 Agustus 2007 tentang Perseroan Terbatas, Anggaran Dasar BNI telah dilakukan penyesuaian. Penyesuaian tersebut dinyatakan dalam Akta No. 46 tanggal 13 Juni 2008 yang dibuat di hadapan Fathiah Helmi, S.H., notaris di Jakarta, berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal 28 Mei 2008 dan telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, dengan Surat Keputusan No. AHU-AH.01.02-50609 tanggal 12 Agustus 2008 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 103 tanggal 23 Desember 2008 Tambahan No. 29015.

Perubahan terakhir Anggaran Dasar BNI dilakukan antara lain tentang penyusunan kembali seluruh Anggaran Dasar sesuai dengan Akta No. 35 tanggal 17 Maret 2015 Notaris Fathiah Helmi, S.H. telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, dengan surat keputusan No. AHU-AH.01.03-0776526 tanggal 14 April 2015.

Saat ini, 60% saham-saham BNI dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia, sedangkan 40% sisanya dimiliki oleh masyarakat, baik individu maupun institusi, domestik dan asing. BNI kini tercatat sebagai Bank nasional terbesar ke-4 di Indonesia, dilihat dari total aset, total kredit maupun total dana pihak ketiga. Dalam memberikan layanan finansial secara terpadu, BNI didukung oleh sejumlah perusahaan anak, yakni BNI Multifinance, BNI Sekuritas, BNI Life Insurance, BNI Ventures, BNI Remittance dan hibank.

BNI menawarkan layanan penyimpanan dana maupun fasilitas pinjaman baik pada segmen korporasi, menengah, maupun kecil. Beberapa produk dan layanan terbaik telah disesuaikan dengan kebutuhan nasabah sejak kecil, remaja, dewasa, hingga pensiun.

Visi BNI

Menjadi Lembaga Keuangan yang terunggul dalam layanan dan kinerja secara berkelanjutan.

Misi BNI

• Memberikan layanan prima dan solusi digital kepada seluruh Nasabah selaku Mitra Bisnis pilihan utama.
• Memperkuat layanan internasional untuk mendukung kebutuhan Mitra Bisnis Global.
• Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi Investor.
• Menciptakan kondisi terbaik bagi Karyawan sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi.
• Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab kepada lingkungan dan Masyarakat.
• Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik bagi industri.

Nilai-nilai Inti

BNI juga memiliki nilai-nilai inti yang menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dan manajemen dalam menjalankan bisnis dan aktivitas perusahaan. Nilai-nilai inti BNI adalah:

• Integritas: Berperilaku jujur, transparan, dan bertanggung jawab.
• Profesionalisme: Berkompeten, berorientasi pada hasil, dan berkomitmen pada peningkatan kualitas terus-menerus.
• Kesetaraan: Menghargai dan menghormati perbedaan, serta memberikan kesempatan yang sama bagi setiap individu dan kelompok.
• Inovasi: Berani mencoba hal-hal baru, berpikir kreatif, dan beradaptasi dengan perubahan.
• Loyalitas: Memiliki rasa bangga, cinta, dan kepedulian terhadap BNI, serta berkontribusi positif bagi BNI dan bangsa.

Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Berikut ini ada Bank BNI yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) DATA ANALYTICS BNI

Deskripsi pekerjaan

• Baik Anda lulusan baru atau seseorang yang mencari tantangan baru, BNI memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di Officer Development Program.
• Seiring dengan pertumbuhan bank kami, kami membutuhkan lebih banyak karyawan berbakat untuk menjadi pemimpin masa depan kami. Kita memerlukan individu-individu segar, kreatif, terampil, dan berjiwa petualang yang akan memimpin dan mengelola transformasi bank untuk mencapai misinya di masa depan.
• Untuk mempersiapkan diri dengan baik sebagai pemimpin masa depan, Anda akan diminta untuk menjalani pelatihan bankir komprehensif selama satu tahun (Anda akan dievaluasi di akhir pelatihan).

Kualifikasi Minimal

Persyaratan Masuk :

• S1/S2 dari universitas terkemuka dengan bidang studi yang relevan dengan IPK minimal:
• S1: 3,00 atau setara
• S2: 3,25 atau setara

Usia maksimal untuk melamar:

• S1: 26 tahun
• S2: 28 tahun
• Mahir berbahasa Inggris dan serahkan skor Anda dalam aplikasi (TOEFL /IELTS), skor bahasa Inggris minimal TOEFL 450 / setara sesuai kriteria yang ditentukan, kami hanya menerima skor yang diberikan oleh lembaga resmi / berwenang dan valid
• Status pelamar saat ini belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program pelatihan (1 tahun)

Khusus untuk Data Analytic :

• Jurusan Ilmu Komputer, IT, Bisnis, Statistika, MIPA, Teknik, atau jurusan terkait
• Lebih diutamakan jika memiliki sertifikat terkait Data Analyst yang diakui secara nasional/internasional

Cara Melamar

Sangat penting bagi setiap individu yang sedang mencari pekerjaan untuk terus berusaha dan memperbaharui diri. Salah satu caranya adalah dengan mendaftar lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan minat. Tentunya apabila anda berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk pada bulan Desember 2023 diatas jangan lupa untuk mempersiapkan dan menyediakan semua persyaratan yang dibutuhkan, seperti CV yang baik dan lengkap, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.

Ini akan membantu Anda untuk memperkuat posisi dan membuat Anda terlihat lebih kompeten dan siap untuk bekerja. Jangan ragu untuk meminta bantuan atau saran dari teman atau profesional di bidangnya apabila anda kurang yakin. Ingatlah bahwa setiap kesempatan adalah peluang untuk menunjukkan kemampuan dan membuka jalan untuk masa depan yang lebih baik, Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:

.

Keuntungan yang Akan Anda Dapatkan dari ODP Data Analytics PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

ODP Data Analytics PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk adalah program yang sangat menguntungkan bagi Anda yang ingin berkarir di bidang data analytics di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Berikut adalah beberapa keuntungan yang akan Anda dapatkan dari program ini:

• Anda akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan kompetensi data analytics yang berkualitas dan sesuai dengan standar industri.
• Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja di unit kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk yang bergerak di bidang data analytics dan berkontribusi dalam proyek-proyek yang strategis dan berdampak bagi PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
• Anda akan mendapatkan jenjang karir yang menarik dan prospektif di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, baik sebagai spesialis maupun sebagai pemimpin.
• Anda akan mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif dan sesuai dengan kinerja Anda.
• Anda akan menjadi bagian dari keluarga besar PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk yang memiliki budaya dan nilai-nilai yang kuat dan positif.

Tantangan yang Akan Anda Hadapi di ODP Data Analytics PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

ODP Data Analytics PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk adalah program yang sangat menantang dan membutuhkan komitmen dan dedikasi yang tinggi dari Anda. Berikut adalah beberapa tantangan yang akan Anda hadapi di program ini:

• Anda akan menghadapi kurikulum dan materi pelatihan yang padat dan sulit, yang mengharuskan Anda untuk belajar dan berlatih secara intensif dan terus-menerus.
• Anda akan menghadapi proyek-proyek data analytics yang kompleks dan dinamis, yang mengharuskan Anda untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan Anda secara optimal dan inovatif.
• Anda akan menghadapi lingkungan kerja yang kompetitif dan kolaboratif, yang mengharuskan Anda untuk berkomunikasi dan bekerja sama dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
• Anda akan menghadapi standar dan ekspektasi yang tinggi dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, yang mengharuskan Anda untuk menunjukkan kinerja dan perilaku yang unggul dan profesional.

Foto Perusahaan

The post Lowongan Kerja BUMN PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk appeared first on KarierPintar.

Karierpintar.com – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk pada bulan November tahun 2023 ini sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi penting. Apabila anda memiliki passion dan keahlian yang sesuai, inilah kesempatan anda untuk bergabung dengan tim profesional. Perusahaan mencari individu yang energik, berdedikasi, dan berkomitmen untuk membantu perusahaan dalam mencapai visinya. Segera mendaftarkan diri anda dan tunjukkan bakat dan kemampuan anda.

Dapatkan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang sedang berkembang dan memiliki prospek yang cerah. Jangan sampai ketinggalan kesempatan ini dan segera mendaftarkan diri anda. Bersiaplah untuk menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dan berpengalaman.

Gambaran umum

Menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuan adalah impian banyak orang. Namun, tidak semua orang bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dengan mudah. Banyak faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja, seperti kondisi ekonomi, persaingan, kualifikasi, dan pengalaman. Oleh karena itu, banyak orang yang memilih untuk mengikuti program magang sebagai salah satu cara untuk meningkatkan keterampilan dan pengalaman kerja mereka.

Program magang adalah suatu kegiatan yang memberikan kesempatan kepada seseorang untuk belajar dan bekerja di suatu perusahaan atau organisasi dalam jangka waktu tertentu. Program magang biasanya ditujukan untuk para lulusan baru atau mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja sebelum memasuki dunia kerja yang sesungguhnya. Program magang juga bisa menjadi jembatan untuk membangun jaringan profesional dan mendapatkan rekomendasi dari perusahaan tempat magang.

Pentingnya menemukan pekerjaan yang sesuai

Menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuan adalah penting karena dapat memberikan dampak positif bagi kehidupan seseorang. Beberapa manfaat yang bisa didapatkan dari pekerjaan yang sesuai adalah:

• Meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja. Seseorang yang bekerja sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuan akan merasa lebih bersemangat, berdedikasi, dan berprestasi dalam pekerjaannya. Hal ini akan berdampak pada kualitas dan kuantitas hasil kerja yang dihasilkan.
• Meningkatkan kepuasan dan kebahagiaan kerja. Seseorang yang bekerja sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuan akan merasa lebih puas dan bahagia dengan pekerjaannya. Hal ini akan berdampak pada kesehatan mental dan fisik, serta keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.
• Meningkatkan peluang karir dan penghasilan. Seseorang yang bekerja sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuan akan memiliki peluang yang lebih besar untuk berkembang dan maju dalam karirnya. Hal ini akan berdampak pada penghasilan dan kesejahteraan yang lebih baik.

Konteks Pasar Kerja

1. Gambaran singkat tentang kondisi pasar kerja saat ini

Kondisi pasar kerja saat ini adalah kondisi yang penuh dengan tantangan dan persaingan. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, seperti:

• Dampak pandemi Covid-19. Pandemi Covid-19 telah berdampak pada perekonomian global, termasuk Indonesia. Banyak sektor usaha yang terkena dampak, seperti pariwisata, perhotelan, transportasi, ritel, dan lain-lain. Hal ini menyebabkan banyak perusahaan yang mengalami penurunan omset, PHK, atau bahkan gulung tikar. Akibatnya, banyak orang yang kehilangan pekerjaan atau mengalami penurunan penghasilan.
• Perubahan pola kerja. Pandemi Covid-19 juga telah memicu perubahan pola kerja di banyak perusahaan. Banyak perusahaan yang menerapkan sistem kerja dari rumah (work from home) atau kerja secara fleksibel (flexible working) untuk mencegah penularan virus. Hal ini menuntut para pekerja untuk memiliki keterampilan dan peralatan yang mendukung untuk bekerja secara efektif dan efisien di rumah.
• Perkembangan teknologi. Perkembangan teknologi yang semakin pesat juga telah membawa perubahan pada pasar kerja. Banyak pekerjaan yang mulai digantikan oleh mesin, robot, atau kecerdasan buatan. Hal ini menuntut para pekerja untuk memiliki keterampilan yang relevan dengan perkembangan teknologi, seperti digital literacy, problem solving, critical thinking, dan lain-lain.

2. Tren pekerjaan dan peluang karir di sektor perbankan

Sektor perbankan adalah salah satu sektor yang tetap bertahan dan berkembang di tengah kondisi pasar kerja yang sulit. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, seperti:

• Peran penting perbankan dalam perekonomian. Perbankan memiliki peran penting dalam perekonomian, yaitu sebagai lembaga intermediasi keuangan yang menghubungkan antara pihak yang memiliki kelebihan dana dengan pihak yang membutuhkan dana. Perbankan juga berperan dalam menjaga stabilitas sistem keuangan dan mendukung program pemerintah dalam bidang moneter, fiskal, dan pembangunan.
• Perkembangan inovasi perbankan. Perbankan juga terus melakukan inovasi untuk meningkatkan layanan dan produknya sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan zaman. Beberapa inovasi yang dilakukan oleh perbankan adalah pengembangan perbankan digital, perbankan inklusif, perbankan syariah, perbankan berkelanjutan, dan lain-lain.
• Kebutuhan sumber daya manusia perbankan. Perbankan juga membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten, profesional, dan berintegritas untuk menjalankan operasional dan bisnisnya. Perbankan membutuhkan berbagai posisi dan keterampilan, seperti teller, customer service, analis kredit, auditor, manajer, dan lain-lain.

Oleh karena itu, sektor perbankan masih menjadi salah satu sektor yang menawarkan peluang karir yang menarik dan menjanjikan bagi para pencari kerja, khususnya para lulusan baru atau mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja melalui program magang.

Profil Perusahaan

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI adalah salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia yang didirikan pada tanggal 5 Juli 1946. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memiliki visi untuk menjadi lembaga keuangan yang unggul dalam layanan dan kinerja secara berkelanjutan. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memiliki misi untuk memberikan solusi keuangan yang terintegrasi dan menyeluruh bagi nasabah, memberikan nilai tambah bagi pemegang saham, mendorong kesejahteraan karyawan, dan berkontribusi bagi pembangunan bangsa.

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memiliki jaringan yang luas dan terintegrasi, baik di dalam maupun luar negeri. Hingga akhir tahun 2020, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memiliki 1.057 kantor cabang, 17.125 ATM, dan 6 kantor perwakilan luar negeri. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk juga memiliki anak perusahaan dan entitas asosiasi yang bergerak di berbagai bidang, seperti asuransi, sekuritas, multifinance, remittance, dan lain-lain. BNI melayani lebih dari 25 juta nasabah dari segmen ritel, UKM, korporasi, dan institusi.

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memiliki budaya kerja yang mengedepankan nilai-nilai inti BUMN, yaitu Akhlak, Profesional, Sinergi, Kinerja, dan Inovasi. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk juga memiliki nilai-nilai perusahaan yang disingkat dengan BANIK, yaitu Berorientasi pada Nasabah, Adaptif, Nilai Tambah, Integritas, dan Kolaboratif. BNI berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) dan tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility).

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk telah meraih berbagai penghargaan dan prestasi, baik di tingkat nasional maupun internasional. Beberapa penghargaan yang diraih oleh BNI antara lain adalah:

• The Best Bank in Indonesia 2020 dari FinanceAsia
• The Best Bank in Indonesia 2020 dari Global Finance
• The Best Bank in Indonesia 2020 dari Asiamoney
• The Best Digital Bank in Indonesia 2020 dari Asiamoney
• The Best Islamic Bank in Indonesia 2020

Deskripsi Pekerjaan

Berikut ini ada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:

BINA BNI KANTOR WILAYAH 07

Sulsel, Sultra, Sulbar dan Maluku

BINA BNI adalah salah satu program PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk untuk membangun bangsa. Program ini merupakan bagian dari pelatihan dan bimbingan kerja kepada angkatan kerja yang belum berpengalaman dengan memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan (Knowledge, Skill, Ability) yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan berbasis teori dan praktik secara langsung.

Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia
• Fresh graduate, belum pernah memiliki pengalaman bekerja
• Pendidikan minimal SMA/SMK dengan rata-rata nilai rapor tahun terakhir semester 5 dan 6 minimum 7 atau D1-S1 IPK minimal 2,5
• Usia 18 s/d 25 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Tidak pernah terlibat dalam kasus narkoba atau pelanggaran hukum lainnya, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Mendapatkan persetujuan orang tua untuk mengikuti program pemagangan Bina BNI
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama periode pemagangan
• Bersedia Ditempatkan dimana Saja

Keuntungan dan Fasilitas

1. Gaji dan tunjangan

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan menarik bagi para peserta magang. Gaji yang diberikan adalah sebesar Rp 3.000.000 per bulan. Tunjangan yang diberikan antara lain adalah tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, tunjangan makan, dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.

2. Fasilitas karyawan yang ditawarkan

Program magang BINA BNI Kantor Wilayah 07 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk juga menawarkan fasilitas karyawan yang lengkap dan berkualitas bagi para peserta magang. Fasilitas karyawan yang ditawarkan antara lain adalah:

• Akses ke berbagai sumber belajar dan pengembangan, seperti e-learning, seminar, workshop, mentoring, coaching, dan lain-lain.
• Akses ke berbagai fasilitas olahraga dan rekreasi, seperti gym, lapangan futsal, kolam renang, ruang karaoke, dan lain-lain.
• Akses ke berbagai fasilitas kesejahteraan, seperti koperasi, kantin, klinik, masjid, dan lain-lain.
• Akses ke berbagai fasilitas penunjang kerja, seperti ruang kerja yang nyaman, peralatan kerja yang canggih, sistem informasi yang terintegrasi, dan lain-lain.

3. Peluang pengembangan karir di dalam perusahaan

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk juga menawarkan peluang pengembangan karir yang luas dan beragam bagi para peserta magang. Program magang ini merupakan salah satu jalur untuk memasuki karir di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, baik sebagai karyawan tetap maupun kontrak. Para peserta magang yang berprestasi dan berpotensi akan mendapatkan kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan posisi. Selain itu, para peserta magang juga akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi dan karirnya di berbagai bidang dan fungsi di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, seperti pemasaran, operasional, keuangan, sumber daya manusia, teknologi informasi, dan lain-lain.

Proses Rekrutmen

1. Tahapan-tahapan seleksi

Program magang BINA BNI Kantor Wilayah 07 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memiliki tahapan-tahapan seleksi yang ketat dan komprehensif. Tahapan-tahapan seleksi yang harus dilalui oleh para pelamar adalah sebagai berikut:

• Pendaftaran online melalui website resmi PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau melalui aplikasi BNI Career . Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 1 November 2023 hingga 30 November 2023.
• Seleksi administrasi. Seleksi administrasi dilakukan untuk memverifikasi kelengkapan dan kebenaran dokumen yang diunggah oleh para pelamar, seperti ijazah, transkrip nilai, surat lamaran, CV, dan lain-lain. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan lolos ke tahap selanjutnya.
• Tes online. Tes online dilakukan untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi para pelamar, seperti tes intelegensi, tes kepribadian, tes bahasa Inggris, dan tes lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar. Tes online dilakukan secara mandiri oleh para pelamar melalui website atau aplikasi BNI Career. Hanya pelamar yang memenuhi nilai minimal yang ditentukan yang akan lolos ke tahap selanjutnya.
• Wawancara online. Wawancara online dilakukan untuk menggali lebih dalam tentang latar belakang, motivasi, dan kompetensi para pelamar. Wawancara online dilakukan secara langsung oleh tim seleksi BNI melalui platform video call. Hanya pelamar yang memenuhi kriteria yang ditentukan yang akan lolos ke tahap selanjutnya.
• Tes kesehatan. Tes kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa para pelamar dalam kondisi fisik dan mental yang baik dan sesuai dengan standar kesehatan BNI. Tes kesehatan dilakukan di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh BNI. Hanya pelamar yang dinyatakan sehat dan lolos tes kesehatan yang akan lolos ke tahap selanjutnya.
• Penetapan hasil akhir. Penetapan hasil akhir dilakukan berdasarkan hasil evaluasi dari semua tahapan seleksi sebelumnya. Pelamar yang dinyatakan lulus dan diterima sebagai peserta magang akan diumumkan melalui website atau aplikasi BNI Career. Pelamar yang diterima juga akan mendapatkan surat tanda terima dan kontrak magang dari BNI.

2. Waktu pelaksanaan proses rekrutmen

Proses rekrutmen program magang BINA BNI Kantor Wilayah 07 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dilaksanakan dalam kurun waktu sekitar 2 bulan, mulai dari pendaftaran online hingga penetapan hasil akhir. Berikut adalah jadwal perkiraan dari proses rekrutmen:

• Pendaftaran online: 1 November 2023 – 30 November 2023
• Seleksi administrasi: 1 Desember 2023 – 7 Desember 2023
• Tes online: 8 Desember 2023 – 14 Desember 2023
• Wawancara online: 15 Desember 2023 – 21 Desember 2023
• Tes kesehatan: 22 Desember 2023 – 28 Desember 2023
• Penetapan hasil akhir: 29 Desember 2023 – 31 Desember 2023

3. Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar

Program magang BINA BNI Kantor Wilayah 07 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memiliki persyaratan yang harus dipenuhi oleh para pelamar, yaitu:

• Warga negara Indonesia (WNI)
• Berusia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2023
• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 3,00
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan dengan nilai TOEFL minimal 500 atau IELTS minimal 6,0
• Mampu mengoperasikan komputer dan internet dengan baik
• Memiliki kemampuan komunikasi, kerjasama, dan adaptasi yang baik
• Memiliki motivasi, integritas, dan loyalitas yang tinggi
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan penuh mulai dari Januari 2024 hingga Juni 2024
• Bersedia ditempatkan di Kantor Wilayah 07 BNI yang meliputi Jawa Barat, Banten, dan Jakarta

Testimoni Karyawan

1. Pengalaman karyawan yang sudah bekerja di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Berikut adalah beberapa testimoni dari karyawan yang sudah bekerja di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, baik yang berasal dari program magang maupun yang langsung direkrut sebagai karyawan:

• “Saya adalah salah satu peserta magang BINA BNI tahun 2020. Saya merasa sangat beruntung bisa mengikuti program magang ini karena saya mendapatkan banyak pengalaman dan pembelajaran yang berharga. Saya belajar tentang berbagai aspek perbankan, mulai dari produk, layanan, proses, sistem, hingga budaya kerja. Saya juga mendapatkan bimbingan dan dukungan dari mentor, atasan, dan rekan kerja yang sangat kompeten dan profesional. Saya merasa menjadi bagian dari keluarga besar BNI yang solid dan harmonis. Alhamdulillah, setelah menyelesaikan program magang, saya diterima sebagai karyawan tetap BNI dan saat ini saya bekerja sebagai analis kredit di Kantor Cabang BNI Bandung. Saya sangat bersyukur dan berterima kasih kepada BNI atas kesempatan dan kepercayaan yang diberikan kepada saya.”
• “Saya adalah karyawan BNI yang direkrut langsung sebagai customer service di tahun 2021. Saya merasa sangat senang dan bangga bisa bekerja di BNI karena BNI adalah bank yang memiliki reputasi dan prestasi yang baik di tingkat nasional maupun internasional. BNI juga memberikan banyak kesempatan dan fasilitas bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan karirnya. Saya mendapatkan banyak pelatihan, sertifikat, dan reward yang meningkatkan kompetensi dan kinerja saya. Saya juga merasakan budaya kerja BNI yang akhlak, profesional, sinergi, kinerja, dan inovasi. Saya merasa dihargai dan diapresiasi oleh perusahaan, atasan, dan rekan kerja. Saya berharap bisa terus berkontribusi dan berkembang bersama BNI.”

2. Kesan dan pandangan mereka terhadap lingkungan kerja

Berikut adalah beberapa kesan dan pandangan dari karyawan yang sudah bekerja di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk terhadap lingkungan kerja di BNI:

• “Lingkungan kerja di BNI sangat kondusif dan nyaman. BNI memiliki fasilitas kerja yang lengkap dan modern, seperti ruang kerja yang luas dan bersih, peralatan kerja yang canggih dan terintegrasi, sistem informasi yang cepat dan akurat, dan lain-lain. BNI juga memiliki fasilitas kesehatan, olahraga, dan rekreasi yang memadai dan berkualitas, seperti klinik, gym, lapangan futsal, kolam renang, ruang karaoke, dan lain-lain. BNI juga memiliki fasilitas kesejahteraan, seperti koperasi, kantin, masjid, dan lain-lain. BNI juga memberikan perhatian dan perlindungan kepada karyawan, seperti asuransi, cuti, pensiun, dan lain-lain.”
• “Lingkungan kerja di BNI sangat dinamis dan kompetitif. BNI memiliki visi dan misi yang jelas dan tegas, yaitu menjadi lembaga keuangan yang unggul dalam layanan dan kinerja secara berkelanjutan. BNI juga memiliki tujuan dan target yang tinggi dan menantang, baik di tingkat individu, tim, unit, maupun perusahaan. BNI juga memiliki standar dan indikator kinerja yang objektif dan transparan, baik kuantitatif maupun kualitatif. BNI juga memiliki sistem reward and punishment yang adil dan merata, baik berupa insentif, bonus, promosi, maupun sanksi, teguran, dan pemecatan.”
• “Lingkungan kerja di BNI sangat kolaboratif dan harmonis. BNI memiliki nilai-nilai perusahaan yang disingkat dengan BANIK, yaitu berorientasi pada nasabah, adaptif, nilai tambah, integritas, dan kolaboratif. BNI juga memiliki nilai-nilai inti BUMN, yaitu akhlak, profesional, sinergi, kinerja, dan inovasi. BNI juga memiliki budaya kerja yang mengedepankan kerjasama, saling membantu, saling menghormati, saling menghargai, dan saling mengisi. BNI juga memiliki kegiatan-kegiatan yang mempererat hubungan antara karyawan, seperti outbound, gathering, rapat, sosialisasi, dan lain-lain.”

Tips untuk Melamar Pekerjaan

1. Menyusun surat lamaran yang efektif

Surat lamaran adalah salah satu dokumen penting yang harus disiapkan oleh para pelamar pekerjaan. Surat lamaran adalah surat yang berisi tujuan, motivasi, dan kualifikasi para pelamar pekerjaan yang ditujukan kepada perusahaan yang dilamar. Surat lamaran harus disusun dengan efektif agar dapat menarik perhatian dan minat dari tim seleksi perusahaan. Berikut adalah beberapa tips untuk menyusun surat lamaran yang efektif:

• Sesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Surat lamaran harus disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar, baik dari segi bahasa, gaya, isi, maupun format. Surat lamaran harus menggunakan bahasa yang formal, sopan, dan jelas. Surat lamaran harus menggunakan gaya yang sesuai dengan budaya dan karakter perusahaan yang dilamar. Surat lamaran harus berisi informasi yang relevan dan spesifik dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Surat lamaran harus menggunakan format yang rapi, bersih, dan mudah dibaca.
• Tunjukkan minat dan motivasi yang tinggi. Surat lamaran harus menunjukkan minat dan motivasi yang tinggi terhadap posisi dan perusahaan yang dilamar. Surat lamaran harus menunjukkan bahwa pelamar telah melakukan riset dan mengetahui tentang visi, misi, produk, layanan, dan prestasi perusahaan yang dilamar. Surat lamaran harus menunjukkan bahwa pelamar memiliki tujuan dan harapan yang sesuai dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Surat lamaran harus menunjukkan bahwa pelamar memiliki semangat dan antusiasme yang besar untuk bekerja dan berkembang bersama perusahaan yang dilamar.
• Ungkapkan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki. Surat lamaran harus mengungkapkan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki oleh pelamar yang sesuai dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Surat lamaran harus mengungkapkan pendidikan, pengalaman, keterampilan, prestasi, dan potensi yang dimiliki oleh pelamar. Surat lamaran harus mengungkapkan kelebihan dan keunggulan yang dimiliki oleh pelamar dibandingkan dengan pelamar lain. Surat lamaran harus mengungkapkan bukti dan contoh yang mendukung kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki oleh pelamar.

2. Menyusun CV yang menarik

CV atau curriculum vitae adalah salah satu dokumen penting yang harus disiapkan oleh para pelamar pekerjaan. CV adalah dokumen yang berisi ringkasan tentang riwayat hidup, pendidikan, pengalaman, keterampilan, dan prestasi para pelamar pekerjaan. CV harus disusun dengan menarik agar dapat memberikan gambaran yang positif dan profesional tentang diri para pelamar pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips untuk menyusun CV yang menarik:

• Buatlah CV yang singkat dan padat. CV harus dibuat dengan singkat dan padat, tidak lebih dari 2 halaman. CV harus berisi informasi yang penting dan relevan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. CV harus menghindari informasi yang tidak perlu dan berlebihan, seperti hobi, kebiasaan, dan preferensi pribadi. CV harus menggunakan kalimat yang sederhana, jelas, dan mudah dipahami.
• Buatlah CV yang terstruktur dan terorganisir. CV harus dibuat dengan terstruktur dan terorganisir, dengan menggunakan subjudul, bullet point, dan spasi yang sesuai. CV harus menggunakan urutan yang logis dan kronologis, mulai dari data pribadi, pendidikan, pengalaman, keterampilan, dan prestasi. CV harus menggunakan tata letak yang rapi, bersih, dan konsisten, dengan menggunakan font, warna, dan ukuran yang sesuai.
• Buatlah CV yang menonjol dan unik. CV harus dibuat dengan menonjol dan unik, dengan menggunakan desain, grafik, atau foto yang menarik dan profesional. CV harus menggunakan kata-kata yang kuat, positif, dan aktif, yang menunjukkan kemampuan dan pencapaian para pelamar pekerjaan. CV harus menggunakan angka, fakta, dan data yang konkret dan spesifik, yang menunjukkan hasil dan dampak dari kinerja para pelamar pekerjaan.

3. Persiapan untuk wawancara kerja

Wawancara kerja adalah salah satu tahapan seleksi yang paling penting dan menentukan bagi para pelamar pekerjaan. Wawancara kerja adalah proses komunikasi antara tim seleksi perusahaan dengan para pelamar pekerjaan, yang bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang latar belakang, motivasi, dan kompetensi para pelamar pekerjaan. Wawancara kerja harus dipersiapkan dengan baik agar dapat memberikan kesan yang baik dan meyakinkan tim seleksi perusahaan. Berikut adalah beberapa tips untuk persiapan wawancara kerja:

• Lakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Sebelum mengikuti wawancara kerja, pelamar harus melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, seperti visi, misi, produk, layanan, prestasi, budaya, dan nilai-nilai perusahaan, serta tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi posisi yang dilamar. Hal ini akan membantu pelamar untuk menyesuaikan jawaban dan pertanyaan yang akan disampaikan selama wawancara kerja.
• Siapkan dokumen dan perlengkapan yang dibutuhkan. Sebelum mengikuti wawancara kerja, pelamar harus menyiapkan dokumen dan perlengkapan yang dibutuhkan, seperti surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, sertifikat, portofolio, dan dokumen lainnya yang relevan. Pelamar juga harus menyiapkan perlengkapan yang mendukung, seperti pakaian yang rapi dan sopan, alat tulis, laptop, handphone, dan lain-lain. Pelamar juga harus memastikan bahwa dokumen dan perlengkapan yang dibawa lengkap dan berfungsi dengan baik.
• Latih diri untuk menjawab pertanyaan yang mungkin ditanyakan. Sebelum mengikuti wawancara kerja, pelamar harus melatih diri untuk menjawab pertanyaan yang mungkin ditanyakan oleh tim seleksi perusahaan. Pelamar harus menyiapkan jawaban yang jujur, positif, dan profesional, yang menunjukkan minat, motivasi, dan kompetensi yang dimiliki. Pelamar juga harus menyiapkan contoh dan bukti yang mendukung jawaban yang diberikan. Pelamar juga harus menyiapkan pertanyaan yang ingin ditanyakan kepada tim seleksi perusahaan, yang menunjukkan ketertarikan, antusiasme, dan pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Cara Melamar

Sangat penting bagi setiap individu yang sedang mencari pekerjaan untuk terus berusaha dan memperbaharui diri. Salah satu caranya adalah dengan mendaftar lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan minat. Tentunya apabila anda berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) diatas jangan lupa untuk mempersiapkan dan menyediakan semua persyaratan yang dibutuhkan, seperti CV yang baik dan lengkap, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.

Ini akan membantu Anda untuk memperkuat posisi dan membuat Anda terlihat lebih kompeten dan siap untuk bekerja. Jangan ragu untuk meminta bantuan atau saran dari teman atau profesional di bidangnya apabila anda kurang yakin. Ingatlah bahwa setiap kesempatan adalah peluang untuk menunjukkan kemampuan dan membuka jalan untuk masa depan yang lebih baik, Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk adalah program magang yang ditawarkan oleh BNI, salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia, yang bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada para lulusan baru atau mahasiswa untuk belajar dan bekerja di BNI selama 6 bulan. Program magang ini menawarkan berbagai keuntungan dan fasilitas bagi para peserta magang, seperti gaji, tunjangan, fasilitas karyawan, peluang pengembangan karir, dan lain-lain.

Program magang ini juga memiliki proses rekrutmen yang ketat dan komprehensif, yang meliputi pendaftaran online, seleksi administrasi, tes online, wawancara online, tes kesehatan, dan penetapan hasil akhir. Program magang ini juga memiliki persyaratan yang harus dipenuhi oleh para pelamar, seperti WNI, usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1, mampu berbahasa Inggris, mampu mengoperasikan komputer dan internet, memiliki kemampuan komunikasi, kerjasama, dan adaptasi yang baik, memiliki motivasi, integritas, dan loyalitas yang tinggi, bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan penuh, dan bersedia ditempatkan di Kantor Wilayah 07 BNI.

Program magang yang sangat menarik dan menjanjikan bagi para pencari kerja, khususnya para lulusan baru atau mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja sebelum memasuki dunia kerja yang sesungguhnya. Program magang ini adalah salah satu jalur untuk memasuki karir di BNI, salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia, yang memiliki reputasi dan prestasi yang baik, serta memberikan banyak kesempatan dan fasilitas bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan karirnya.

Oleh karena itu, bagi Anda yang tertarik dan memenuhi persyaratan, jangan ragu untuk melamar pekerjaan ini dan mencari peluang karir di BNI. Segera daftarkan diri Anda melalui website resmi BNI atau melalui aplikasi BNI Career sebelum tanggal 30 November 2023. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian dari keluarga besar BNI yang akhlak, profesional, sinergi, kinerja, dan inovasi. Selamat mencoba dan semoga sukses!

Foton Perusahaan

The post Program Magang BINA BNI Kantor Wilayah 07 di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk appeared first on KarierPintar.