PT Amazon Colours Indonesia – Segera dibutuhkan!! lowongan pekerjaan dengan sistem full time untuk posisi HR Supervisor di perusahaan PT Amazon Colours Indonesia untuk kota Tangerang atau sekitarnya.
Pengalaman yang usaha kami butuhkan ialah Sumber Daya Manusia/Personalia, Sumber Daya Manusia / HR serta orang yang jujur dan disiplin.
Adapun untuk persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang kami inginkan ialah minimum Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2). Menurut dari peraturan yang PT kami berikan.
Gaji yang perusahaan kami tawarkan cukup kompetitif tergantung dari skill pekerja. Minimal upah yang kami berikan adalah Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000.
Peluang Karir
- Perusahaan : PT Amazon Colours Indonesia
- Posisi : HR Supervisor
- Tempat : Tangerang
- Tingkatan Kerja : Supervisor/Koordinator
- Pengalaman Kerja : 3 tahun
- Kualifikasi : Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
- Jenis Pekerjaan : Full Time
- Spesialisasi Dibutuhkan : Sumber Daya Manusia/Personalia, Sumber Daya Manusia / HR
- Gaji Min : Rp. 6.500.000
- Gaji Max : Rp. 9.500.000
Kualifikasi Pelamar
- Minimum gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, atau semua jurusan terkait
- Minimal. Pengalaman 3 tahun di perusahaan Manufaktur/industri dengan posisi serupa (HR, GA, Legal)
- Komunikasi yang sangat baik dalam Bahasa dan Inggris (lisan dan tulisan)
- Pemahaman yang baik tentang struktur organisasi, alur proses, dan sistem bisnis Perusahaan
- Pengetahuan hukum / peraturan HR yang terperinci (Keterampilan manusia / pemain tim yang sangat baik, pengalaman kerja dalam mengawasi / mengelola tim sendiri)
- Akurasi/perhatian terhadap detail, Ketegasan, menjaga kerahasiaan, dan manajemen waktu
- Mampu memprioritaskan beban kerja, inisiatif, proaktif menyelesaikan masalah
- Harus memiliki keterampilan tingkat lanjut dalam Ms. Excel dan Ms. Word
- Bersedia ditempatkan di Kawasan Industri Jatake (Tangerang)
Deskripsi Peekrjaan
Sumber Daya Manusia & Hukum
- Bertanggung jawab atas seluruh administrasi HR Perusahaan mulai dari proses rekrutmen, mutasi karyawan, pelanggaran karyawan (surat peringatan, dll), penurunan pangkat, memasukkan rincian karyawan ke dalam kontrak kerja, memperpanjang kontrak karyawan dan memasukkan rincian deskripsi pekerjaan karyawan.
- Kompilasi semua laporan HR (misalnya: rekonsiliasi cuti dan pemindaian jari) untuk keperluan penggajian setiap bulannya
- Bertanggung jawab merencanakan dan melaksanakan program pelatihan bagi seluruh karyawan
- Memberikan tugas administratif untuk memastikan semua proyek wajib SDM diselesaikan tepat waktu (yaitu pemeriksaan kesehatan, persyaratan hukum, seragam karyawan, dan persyaratan wajib/perlu lainnya)
- Membantu mengelola seluruh persyaratan SDM dan Kantor yang sah/regulasi perusahaan dan menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal terkait seperti badan/badan pemerintah (Kemenaker Pusat, Kemenkumham, Kemenperin,BPJS) dan juga Pemerintah Daerah (misalnya: Kelurahan, Kecamatan, Babinsa), daerah kepolisian, organisasi kemasyarakatan dan lain-lain
- Bertanggung jawab untuk selalu memperbaharui Surat Edaran dan Peraturan (yaitu UU, Peraturan Pemerintah) yang berlaku secara tepat waktu yaitu Surat Edaran dari Kementerian pusat/Dinas Daerah
- Menyusun dan menyampaikan laporan kepada Pemerintah (Wajib Lapor Ketenagakerjaan, dan izin lain yang diperlukan)
IT
- Sumber dan kelola vendor telepon untuk menyediakan layanan seluler / telepon rumah / faks dan pemeliharaan yang diperlukan
- Mencari dan mengelola vendor TI untuk menyediakan pemeliharaan TI bulanan dan pemecahan masalah TI
- Memastikan IT Server stabil dan aman Pastikan Server dan data pengguna dibackup dengan benar dan rutin minimal 1x per bulan
- Pastikan data cadangan disimpan dengan aman di luar lokasi
- Berkoordinasi dengan vendor TI untuk pemecahan masalah mendesak di lokasi
GA
- Membuat dan mengelola Anggaran Departemen OM tahunan
- Melatih dan mengawasi staf di Departemen OM untuk memberikan layanan yang efektif dan efisien kepada perusahaan
- Mengawasi area penerimaan Perusahaan yang bersih & efektif
- Mengawasi admin HR dalam hal perawatan aset/pemeliharaan infrastruktur/aset perusahaan (misalnya: pertamanan, furnitur, dan pajak kendaraan)
- Memberikan kampanye lingkungan internal terkini kepada karyawan
HASIL PEKERJAAN SEKUNDER :
- Membantu Managing Director dengan pemesanan penerbangan dan akomodasi
- Berkoordinasi dengan agen Perusahaan untuk dokumentasi (misalnya Kitas) yang diperlukan untuk MD dan karyawan asing lainnya.
- Berikan tanda tangan email yang diperbarui kepada semua karyawan
- Menyelenggarakan Pemeriksaan Kesehatan Tahunan Untuk seluruh karyawan
Keuntungan kerja
- BONUS & REWARDS
- BPJS TENAGA KERJA & BPJ KESEHATAN
- EMPLOYEE GATHERING
Cara Melamar Pekerjaan
- Buka link “Lamar Sekarang” di atas
- Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
- Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
- Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
- Selesai, silahkan tunggu
Tentang PT Amazon Colours Indonesia
PT Amazon Colours Indonesia adalah produsen pewarna dan dispersi pigmen internasional yang dinamis untuk pasar cat dekoratif. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam bisnis pewarna, saat ini kami merupakan pemasok pewarna point-of-sale terbesar di Asia Tenggara.
Amazon Colors berkantor pusat di Thailand dan dengan bangga membuka pabrik kedua di Jatake, Tangerang, Indonesia pada tahun 2017.
Fasilitas Produksi kami di Indonesia didukung oleh Kontrol Kualitas yang ketat dan tim R&D yang kuat. Di Laboratorium Warna lokal kami, kami juga membangun database warna eksklusif yang memungkinkan pelanggan memiliki pilihan warna apa pun dalam sistem cat mereka sendiri.
Amazon Colors berupaya menciptakan lingkungan bisnis yang dapat dibanggakan oleh perusahaan, karyawannya, pelanggan, dan industri secara keseluruhan.
Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim ahli kami!
