Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk: Peluang Karir di Perusahaan Ritel Modern Terkemuka di Indonesia

Karierpintar.com – Apakah Anda sedang mencari lowongan kerja di bidang ritel? Apakah Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang memiliki jaringan minimarket terluas di Indonesia? Jika ya, maka Anda tidak boleh melewatkan kesempatan untuk melamar di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, atau yang lebih dikenal dengan nama Alfamart.

Gamabaran Umum

Berikut adalah gambaran umum tentang lowongan kerja di Perusahaan Ritel Modern PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk:

• PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk adalah perusahaan ritel modern terkemuka di Indonesia yang memiliki jaringan minimarket terluas dengan nama Alfamart dan Alfamidi.
• Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karir bagi para pencari kerja yang memiliki potensi, kompetensi, dan integritas yang tinggi, mulai dari level staff, supervisor, manager, hingga trainee.
• Perusahaan ini memiliki visi, misi, dan nilai perusahaan yang jelas dan kuat, serta memberikan penghargaan, insentif, fasilitas, dan kesejahteraan yang memadai bagi karyawan.
• Proses rekrutmen perusahaan ini terdiri dari beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes online, wawancara, tes kesehatan, dan penempatan.
• Anda dapat melihat informasi lebih lengkap tentang lowongan kerja, persyaratan, dan cara melamar di website resmi Alfamart atau di portal-portal lowongan kerja online .

Pentingnya Menemukan Pekerjaan Yang Sesuai

Menemukan pekerjaan yang sesuai adalah hal yang sangat penting bagi setiap orang yang ingin memiliki karier yang sukses dan bahagia. Bekerja sesuai dengan minat, bakat, dan kepribadian kita dapat memberikan berbagai manfaat, seperti:

• Meningkatkan kualitas hidup. Kita akan merasa lebih puas, termotivasi, dan bersemangat dalam menjalani pekerjaan kita. Kita juga akan lebih mudah mencapai tujuan dan impian kita.
• Meningkatkan kemampuan berkompetisi. Kita akan lebih mudah menonjolkan diri dan menunjukkan kinerja yang baik di antara para pesaing. Kita juga akan lebih mudah mendapatkan penghargaan dan promosi.
• Meningkatkan kemampuan beradaptasi. Kita akan lebih fleksibel dan responsif terhadap perubahan dan tantangan yang ada di lingkungan kerja. Kita juga akan lebih terbuka terhadap peluang dan ide-ide baru.
• Meningkatkan kinerja. Kita akan lebih produktif, kreatif, dan inovatif dalam menyelesaikan tugas-tugas yang kita hadapi. Kita juga akan lebih mudah bekerja sama dengan rekan-rekan kerja dan atasan kita.
• Menciptakan peluang karier baru. Kita akan lebih mudah mengembangkan jaringan dan relasi profesional yang dapat membuka pintu-pintu kesempatan bagi karier kita. Kita juga akan lebih mudah menemukan bidang-bidang yang sesuai dengan passion kita.
• Mempermudah transisi karier. Kita akan lebih mudah berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain yang lebih sesuai dengan minat dan bakat kita. Kita juga akan lebih mudah menyesuaikan diri dengan perubahan karier yang kita alami.
• Meningkatkan keyakinan diri. Kita akan lebih percaya diri dan bangga dengan pekerjaan yang kita lakukan. Kita juga akan lebih positif dan optimis dalam menghadapi masa depan.

Untuk menemukan pekerjaan yang sesuai, kita perlu melakukan beberapa langkah, seperti:

• Mencoba tes online. Tes online dapat membantu kita mengetahui minat, bakat, dan kepribadian kita. Tes online juga dapat memberikan saran tentang pekerjaan yang cocok dengan kita.
• Membuat daftar pekerjaan. Daftar pekerjaan dapat membantu kita menentukan pekerjaan yang menarik bagi kita. Daftar pekerjaan juga dapat membantu kita membandingkan pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat, dan kepribadian kita.
• Melakukan riset. Riset dapat membantu kita mendapatkan informasi lebih banyak tentang pekerjaan yang kita inginkan. Riset juga dapat membantu kita mengetahui visi, misi, budaya, gaji, dan kompensasi dari perusahaan yang kita tuju.
• Melamar pekerjaan. Melamar pekerjaan dapat membantu kita mendapatkan kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang kita inginkan. Melamar pekerjaan juga dapat membantu kita menunjukkan kualifikasi dan kompetensi kita.
• Menyiapkan diri. Menyiapkan diri dapat membantu kita menghadapi proses rekrutmen yang ada. Menyiapkan diri juga dapat membantu kita meningkatkan kepercayaan diri dan kesan positif kita.

Konteks Pasar Kerja

Pasar kerja merujuk pada dinamika dan kondisi di mana individu mencari pekerjaan dan organisasi mencari karyawan. Konteksnya sangat bervariasi dan dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti kondisi ekonomi, teknologi yang berkembang, permintaan dan penawaran tenaga kerja, kebijakan pemerintah, serta perubahan dalam preferensi konsumen dan bisnis.

Gambaran Singkat Kondisi Pasar Kerja Saat Ini

Pasar kerja adalah istilah yang menggambarkan hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja di suatu negara atau wilayah. Kondisi pasar kerja dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti pertumbuhan ekonomi, kebijakan pemerintah, perkembangan teknologi, perubahan demografi, dan lain-lain.

Tren Pekerjaan dan Peluang Karir di Sektor Ritel Modern PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Sektor ritel modern merupakan salah satu sektor yang memiliki potensi dan prospek yang baik di pasar kerja Indonesia. Sektor ini mencakup berbagai jenis usaha yang menjual barang atau jasa secara langsung kepada konsumen akhir, seperti supermarket, minimarket, hypermarket, toko online, dan lain-lain.

Menurut data BPS, sektor perdagangan, hotel, dan restoran, yang termasuk dalam sektor ritel modern, merupakan sektor yang menyerap tenaga kerja terbanyak di Indonesia. Pada Agustus 2020, sektor ini menyerap sekitar 28,86 juta orang, atau 21,15 persen dari total angkatan kerja Indonesia. Selain itu, sektor ini juga merupakan sektor yang tumbuh paling cepat di Indonesia. Pada kuartal IV 2020, sektor ini tumbuh sebesar 4,96 persen (yoy), lebih tinggi dari pertumbuhan ekonomi nasional yang sebesar 2,19 persen (yoy).

Salah satu perusahaan yang bergerak di sektor ritel modern adalah PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, atau yang lebih dikenal dengan nama Alfamart. Perusahaan ini merupakan perusahaan perdagangan ritel yang memiliki jaringan minimarket terluas di Indonesia, dengan lebih dari 15.400 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki merek dagang Alfamidi, yang menawarkan produk-produk yang lebih variatif dan beragam, dengan lebih dari 1.200 gerai di seluruh Indonesia.

Tentang PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk adalah perusahaan perdagangan ritel yang berkantor pusat di Tangerang. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1989 dan mulai beroperasi sebagai toko kelontong tradisional di daerah Pegangsaan, Jakarta. Namun seiring berjalannya waktu, Alfamart berkembang menjadi jaringan toko swalayan ritel modern dengan sistem waralaba yang tersebar di seluruh Indonesia. Saat ini, Alfamart memiliki lebih dari 15.400 gerai yang menyediakan berbagai macam produk, mulai dari bahan makanan, minuman, perlengkapan rumah tangga, kebutuhan kesehatan, kebutuhan anak dan bayi, hingga produk-produk teknologi seperti smartphone dan laptop. Selain itu, Alfamart juga memiliki brand sendiri seperti Chitato, Sayap Mas Utama, dan Big Gulp.

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk juga memiliki merek dagang Alfamidi, yang didirikan pada tahun 2010 dan menargetkan segmen pasar yang lebih luas dengan menawarkan produk-produk yang lebih variatif dan beragam. Saat ini, Alfamidi telah memiliki lebih dari 1.200 gerai di seluruh Indonesia. Selain itu, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk juga memiliki anak perusahaan lainnya, seperti PT Sumber Indah Lestari (SIL), PT Sumber Mitra Jaya (SMJ), PT Sumber Alfaria Trijaya Makmur (SATM), dan PT Sumber Alfaria Trijaya Sentosa (SATS).

Sebagai perusahaan ritel modern terkemuka di Indonesia, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk memiliki visi, misi, dan nilai perusahaan yang jelas dan kuat. Berikut adalah visi, misi, dan nilai perusahaan yang dipegang oleh Alfamart.

Visi

Menjadi perusahaan ritel modern terkemuka di Indonesia dengan memberikan kepuasan kepada pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham, dan masyarakat.

Misi

Memberikan kepuasan kepada pelanggan/konsumen dengan berfokus pada produk dan pelayanan yang berkualitas unggul; selalu menjadi yang terbaik dalam segala hal yang dilakukan dan selalu menegakkan tingkah laku/etika bisnis yang tinggi; ikut berpartisipasi dalam membangun negara dengan menumbuh-kembangkan jiwa wiraswasta dan kemitraan usaha; membangun organisasi global yang terpercaya, sehat, dan terus bertumbuh dan bermanfaat bagi pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham, dan masyarakat pada umumnya.

Nilai Perusahaan

Customer Focus, Integrity, Teamwork, Continuous Improvement, and Social Responsibility.

Deskripsi Pekerjaan

Tertarik bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. Management Trainee Operation

Program pengembangan (akselerasi karir) untuk dipersiapkan menjadi future leader di level managerial khususnya menjadi seorang Area Manager yang nantinya akan memastikan kinerja operasional toko dapat berjalan dengan baik dan efektif sehingga dapat mencapai target perusahaan.

Kualifikasi :

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan S1 dari Segala Jurusan
• IPK minimal 3.20
• Aktif berorganisasi
• Memiliki kemauan belajar yang tinggi
• Siap di tempatkan di seluruh wilayah indonesia

2. Management Trainee Accounting

Program pengembangan (akselerasi karir) untuk dipersiapkan menjadi future leader di level manajerial khususnya menjadi seorang Finance Accounting Manager yang nantinya akan memonitor dan memastikan seluruh bisnis proses Finance Accounting berjalan dengan baik.

Kualifikasi :

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan S1 dari Jurusan Akuntansi
• IPK minimal 3.20
• Aktif berorganisasi
• Memiliki kemauan belajar yang tinggi
• Memahami Laporan Keuangan dan Pajak
• Siap ditemptakan di seluruh Wilayah Indonesia

3. Coordinator Trainee Logistic

Program akselerasi karir untuk mempersiapkan menjadi seorang key talent bilevel coordinator (supervisor) khususnya menjadi seorang Coordinator di Warehouse yang bertanggung jawab atas operasional logistik bisnis perusahaan mulai dari pengadaan, penyimpanan dan pengiriman barang dagangan ke toko.

Kualifikasi :

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan S1 Jurusan Teknik Industri
• IPK minimal 3,00
• Aktif berorganisasi
• Memiliki kemauan belajar yang tinggi
• Memiliki minat melakukan pengolahan data
• Siap di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Keuntungan dan Fasilitas

Bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, atau yang lebih dikenal dengan nama Alfamart, merupakan pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karir di bidang ritel modern. Perusahaan ini menawarkan berbagai keuntungan dan fasilitas kerja bagi karyawan, antara lain:

1. Gaji dan tunjangan

• Gaji pokok yang sesuai dengan UMR (Upah Minimum Regional) yang berlaku di setiap wilayah. Gaji pokok dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berdasarkan beberapa sumber, gaji pokok untuk posisi entry level seperti Office Boy/Office Girl dan security diperkirakan berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan. Sementara itu, untuk posisi manajer atau supervisor, gaji pokok diperkirakan mencapai Rp 6.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan.
• Tunjangan dan bonus yang diberikan sesuai dengan prestasi dan target yang dicapai oleh karyawan. Tunjangan dan bonus dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan hari raya, bonus penjualan, bonus loyalitas, bonus kinerja, dan lain-lain.
• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan yang ditanggung oleh perusahaan. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan merupakan program perlindungan sosial yang bertujuan untuk memberikan jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pensiun, dan jaminan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.

2. Fasilitas karyawan

• Seragam yang disediakan oleh perusahaan. Seragam merupakan salah satu identitas dan citra dari perusahaan. Seragam juga dapat meningkatkan rasa percaya diri dan profesionalisme karyawan dalam bekerja.
• Jejang karir yang terbuka dan jelas. Perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan karir mereka melalui program-program pelatihan, sertifikasi, dan promosi. Karyawan dapat menaikkan posisi dan tanggung jawab mereka sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja mereka.
• Koperasi Alfamart yang memberikan berbagai manfaat bagi karyawan. Koperasi Alfamart merupakan lembaga keuangan yang dimiliki dan dikelola oleh karyawan Alfamart. Koperasi Alfamart memberikan berbagai layanan, seperti simpanan, pinjaman, asuransi, dan pembelian barang dengan harga khusus.

3. Peluang pengembangan karir

• Perusahaan ritel modern terkemuka di Indonesia yang memiliki reputasi baik, pengalaman panjang, dan jaringan yang luas. Bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk dapat memberikan pengalaman dan pengetahuan yang berharga bagi karyawan dalam bidang ritel modern. Karyawan juga dapat membangun jaringan dan relasi profesional yang dapat membuka peluang karir baru di masa depan.
• Perusahaan yang terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan zaman dan kebutuhan pelanggan. Bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk dapat memberikan tantangan dan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dan berkembang bersama dengan perusahaan. Karyawan juga dapat meningkatkan keterampilan, produktivitas, dan kreativitas mereka dalam menyelesaikan tugas-tugas yang mereka hadapi.
• Perusahaan yang memiliki visi, misi, dan nilai perusahaan yang jelas dan kuat. Bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk dapat memberikan rasa bangga dan semangat bagi karyawan dalam bekerja. Karyawan juga dapat berkontribusi dalam menciptakan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan.

Proses Rekrutmen

Berikut adalah proses rekrutmen di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, atau yang lebih dikenal dengan nama Alfamart:

1. Tahapan-tahapan seleksi

• Seleksi administrasi: tahap ini dilakukan untuk memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen lamaran Anda dengan persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan. Anda harus mengirimkan surat lamaran, CV terbaru, foto copy ijazah/SKL, foto copy e-KTP, kartu keluarga, kartu kuning, SKCK, surat keterangan belum menikah, surat izin kerja dari orang tua, sertifikat vaksin minimal dosis 2, dan foto 3×4 background biru.
• Tes online: tahap ini dilakukan untuk mengukur kemampuan Anda dalam bidang logika, numerik, verbal, dan kepribadian. Anda dapat mengikuti tes online melalui link yang dikirimkan oleh perusahaan ke email Anda setelah Anda lolos seleksi administrasi.
• Wawancara: tahap ini dilakukan untuk menggali lebih dalam tentang latar belakang, pengalaman, motivasi, dan kompetensi Anda. Anda dapat mengikuti wawancara secara langsung di kantor cabang Alfamart terdekat atau secara online melalui aplikasi video call.
• Tes kesehatan: tahap ini dilakukan untuk memastikan bahwa Anda dalam kondisi fisik dan mental yang baik untuk bekerja di perusahaan. Anda dapat mengikuti tes kesehatan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan.
• Penempatan: tahap ini dilakukan untuk menentukan lokasi kerja Anda sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan perusahaan. Anda akan mendapatkan surat tawaran kerja yang berisi informasi tentang posisi, gaji, fasilitas, dan tanggung jawab Anda.

2. Waktu pelaksanaan proses rekrutmen

Waktu pelaksanaan proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung dengan persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan. Waktu pelaksanaan proses rekrutmen dapat berbeda-beda untuk setiap posisi dan wilayah. Namun, secara umum, proses rekrutmen dapat berlangsung selama 1 hingga 3 bulan.

3. Persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar

• Warga negara Indonesia
• Berusia maksimal 28 tahun (untuk level staff dan supervisor) atau maksimal 25 tahun (untuk level trainee)
• Pendidikan minimal SMA, D3, atau S1 dari segala jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang baik
• Memiliki motivasi, inisiatif, dan integritas yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Testimoni Karyawa PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, atau yang lebih dikenal dengan nama Alfamart, merupakan pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karir di bidang ritel modern. Perusahaan ini menawarkan berbagai keuntungan dan fasilitas kerja bagi karyawan, seperti gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas kesehatan dan koperasi, serta peluang pengembangan karir yang terbuka dan jelas.

Namun, bagaimana pengalaman karyawan yang sudah bekerja di perusahaan ini? Bagaimana kesan dan pandangan mereka terhadap lingkungan kerja di perusahaan ini? Untuk mengetahui jawabannya, kita dapat melihat beberapa testimoni karyawan yang bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk dari berbagai sumber online. Berikut adalah beberapa testimoni karyawan yang bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk:

1. Pengalaman karyawan yang sudah bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

• “Banyak hal dan pengalaman yang saya dapat dari sini, mulai dari mental, publik speaking, menghadapi orang banyak.” (Crew store, Blitar)
• “Saya sangat menyesal sekali risain dari Alfamart, kalau bisa di suruh kerja lagi di Alfamart saya mau, tolong kasih saya kesempatan kalau boleh, saya risain kemarin karena anak, sekarang pengen gabung sama tim Alfamart.” (MD asisten acos, Cibitung)
• “Memberikan pengalaman banyak dari hal susah menjadi hal yang sangat mudah. Terima kasih Alfamart.” (Ingin menjadi seorang karyawan, Banjarmasin)
• “Menggali pengalaman di dunia retail. Semoga diterima dengan basic yang udah dikuasai, dan sesuai pekerjaannya yang dilamar, fasilitas dan kerjaan semoga nyaman.” (Helper gudang Alfamart, Bogor)

2. Kesan dan pandangan mereka terhadap lingkungan kerja

• “Lingkungan kerja yang sangat produktif. Apa hal terbaik dari bekerja di perusahaan ini? Memberikan pengalaman banyak dari hal susah menjadi hal yang sangat mudah. Terima kasih Alfamart.” (ACOS, Manado)
• “Lingkungan nyaman. Waktu kerja tidak efektif. Banyak hal dan pengalaman yang saya dapat dari sini, mulai dari mental, publik speaking, menghadapi orang banyak.” (Crew store, Blitar)
• “Lingkungan terbaik sepanjang karir bekerja disana. Kesaharian disana sangat menyenangkan dan orang-orang disana sangat ramah saat kita ajak berkomunikasi alhasil kita jadi lebih mudah untuk menyampaikan tentang produk dan sarana toko kepada masyarakat.” (Checker, Helper, & Crew Of Store, Bandung)

Dari beberapa testimoni karyawan di atas, kita dapat melihat bahwa bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk memiliki berbagai sisi positif dan negatif. Sisi positifnya adalah bahwa bekerja di perusahaan ini dapat memberikan pengalaman dan pengetahuan yang berharga bagi karyawan dalam bidang ritel modern, serta lingkungan kerja yang nyaman dan ramah. Sisi negatifnya adalah bahwa bekerja di perusahaan ini juga dapat menimbulkan beban dan tekanan bagi karyawan, seperti target penjualan, jam kerja, dan keselarasan dengan atasan dan rekan kerja.

Tips untuk Melamar Pekerjaan

Melamar pekerjaan adalah salah satu langkah penting dalam mencapai tujuan karier. Namun, banyak orang yang mengalami kesulitan atau kegagalan dalam melamar pekerjaan karena kurangnya persiapan atau pengetahuan tentang cara melamar pekerjaan yang efektif. Oleh karena itu, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam melamar pekerjaan:

• Gunakan bahasa yang jelas, ringkas, dan sopan. Hindari penggunaan kata-kata yang berlebihan, tidak relevan, atau tidak baku.
• Personalisasi surat lamaran Anda dengan menulis nama dan alamat perusahaan yang Anda lamar secara spesifik. Jika memungkinkan, cantumkan juga nama dan jabatan kontak yang tepat di perusahaan tersebut.
• Tunjukkan antusiasme dan motivasi Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut. Jelaskan alasan Anda melamar posisi tersebut dan apa yang dapat Anda berikan untuk perusahaan tersebut.
• Sertakan bukti-bukti pendukung yang menunjukkan kualifikasi, kompetensi, dan prestasi Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan angka, data, atau fakta yang dapat memperkuat argumen Anda.
• Periksa dan edit surat lamaran Anda sebelum mengirimkannya. Pastikan tidak ada kesalahan ejaan, tata bahasa, atau tanda baca yang dapat mengurangi kredibilitas Anda.

1. Menyusun surat lamaran yang efektif

CV atau curriculum vitae adalah dokumen yang berisi ringkasan karier, kualifikasi, pendidikan, dan pengalaman Anda. CV adalah dokumen yang dapat memberikan gambaran tentang siapa Anda sebagai individu dan profesional. CV juga merupakan dokumen yang dapat membedakan Anda dari pelamar lainnya. Beberapa tips untuk menyusun CV yang menarik adalah:

• Sesuaikan CV Anda dengan posisi yang Anda lamar. Pilih informasi yang paling relevan dan penting untuk ditampilkan di CV Anda. Hindari informasi yang tidak perlu atau tidak berhubungan dengan posisi yang Anda lamar.
• Gunakan format dan tampilan yang rapi dan profesional. Manfaatkan alat bantu komputer untuk menciptakan tampilan yang bersih dan terstruktur. Gunakan font yang mudah dibaca dan ukuran yang sesuai. Jaga agar CV Anda tidak terlalu panjang atau terlalu pendek. Idealnya, CV Anda tidak lebih dari dua halaman.
• Gunakan kata-kata yang memiliki power atau dampak. Gunakan kata kerja (action verbs) untuk menggambarkan pencapaian atau tanggung jawab Anda. Misalnya, “meningkatkan”, “mengembangkan”, “memimpin”, “menciptakan”, dan sebagainya. Hindari kata-kata yang bersifat pasif atau negatif.
• Tambahkan kata kunci dari iklan lowongan pekerjaan. Cari tahu apa saja kriteria, keterampilan, atau persyaratan yang dicari oleh perusahaan. Kemudian, masukkan kata-kata yang sesuai dengan kriteria tersebut ke dalam CV Anda. Hal ini dapat membantu Anda untuk lolos dari sistem seleksi otomatis (ATS) yang sering digunakan oleh perusahaan.

2. Menyusun CV yang menarik

CV atau curriculum vitae adalah dokumen yang berisi ringkasan karier, kualifikasi, pendidikan, dan pengalaman Anda. CV adalah dokumen yang dapat memberikan gambaran tentang siapa Anda sebagai individu dan profesional. CV juga merupakan dokumen yang dapat membedakan Anda dari pelamar lainnya. Beberapa tips untuk menyusun CV yang menarik adalah:

• Sesuaikan CV Anda dengan posisi yang Anda lamar. Pilih informasi yang paling relevan dan penting untuk ditampilkan di CV Anda. Hindari informasi yang tidak perlu atau tidak berhubungan dengan posisi yang Anda lamar.
• Gunakan format dan tampilan yang rapi dan profesional. Manfaatkan alat bantu komputer untuk menciptakan tampilan yang bersih dan terstruktur. Gunakan font yang mudah dibaca dan ukuran yang sesuai. Jaga agar CV Anda tidak terlalu panjang atau terlalu pendek. Idealnya, CV Anda tidak lebih dari dua halaman.
• Gunakan kata-kata yang memiliki power atau dampak. Gunakan kata kerja (action verbs) untuk menggambarkan pencapaian atau tanggung jawab Anda. Misalnya, “meningkatkan”, “mengembangkan”, “memimpin”, “menciptakan”, dan sebagainya. Hindari kata-kata yang bersifat pasif atau negatif.
• Tambahkan kata kunci dari iklan lowongan pekerjaan. Cari tahu apa saja kriteria, keterampilan, atau persyaratan yang dicari oleh perusahaan. Kemudian, masukkan kata-kata yang sesuai dengan kriteria tersebut ke dalam CV Anda. Hal ini dapat membantu Anda untuk lolos dari sistem seleksi otomatis (ATS) yang sering digunakan oleh perusahaan.

3. Persiapan untuk wawancara kerja

Wawancara kerja adalah tahap yang sangat krusial dalam proses perekrutan. Wawancara kerja adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan kepribadian, kemampuan, dan potensi Anda secara langsung kepada perekrut. Wawancara kerja juga merupakan kesempatan Anda untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Beberapa tips untuk persiapan wawancara kerja adalah:

• Pelajari profil perusahaan yang Anda lamar. Cari tahu tentang latar belakang, visi, misi, budaya, produk, dan kegiatan perusahaan. Hal ini dapat membantu Anda untuk menyesuaikan diri dengan perusahaan dan menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan tersebut.
• Pelajari posisi dan job description yang Anda lamar. Cari tahu tentang tugas, tanggung jawab, keterampilan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Hal ini dapat membantu Anda untuk menyiapkan jawaban yang sesuai dengan harapan perusahaan.
• Pelajari diri Anda sendiri. Cari tahu tentang kelebihan, kekurangan, keahlian, pengalaman, prestasi, dan tujuan Anda. Hal ini dapat membantu Anda untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan diri Anda. Juga, siapkan beberapa pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada perekrut terkait dengan perusahaan atau posisi yang Anda lamar.
• Latihan menjawab pertanyaan wawancara. Cari tahu tentang pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh perekrut dalam wawancara kerja. Kemudian, latihan menjawab pertanyaan tersebut dengan cara simulasi, baik sendiri maupun bersama teman atau keluarga. Hal ini dapat membantu Anda untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kesiapan Anda dalam menghadapi wawancara kerja.
• Siapkan pakaian dan bawaan untuk wawancara. Pilih pakaian yang rapi, bersih, dan sesuai dengan budaya perusahaan. Hindari pakaian yang terlalu santai, terlalu formal, atau terlalu mencolok. Bawa dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, sertifikat, portofolio, dan lain-lain. Juga, bawa alat tulis, catatan, dan jam tangan sebagai persiapan tambahan.

Cara Melamar

Sangat penting bagi setiap individu yang sedang mencari pekerjaan untuk terus berusaha dan memperbaharui diri. Salah satu caranya adalah dengan mendaftar lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan minat. Tentunya apabila anda berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk pada bulan November 2023 diatas jangan lupa untuk mempersiapkan dan menyediakan semua persyaratan yang dibutuhkan, seperti CV yang baik dan lengkap, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.

Ini akan membantu Anda untuk memperkuat posisi dan membuat Anda terlihat lebih kompeten dan siap untuk bekerja. Jangan ragu untuk meminta bantuan atau saran dari teman atau profesional di bidangnya apabila anda kurang yakin. Ingatlah bahwa setiap kesempatan adalah peluang untuk menunjukkan kemampuan dan membuka jalan untuk masa depan yang lebih baik, Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan daftar secara online:

Demikian ulasan tentang lowongan kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Jika kamu tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera kirimkan lamaran kerjamu sebelum batas waktu yang ditentukan. Semoga informasi ini bermanfaat dan semoga kamu berhasil mendapatkan pekerjaan impianmu. Terima kasih.

Foto Perusahaan